Haku
Työn murros 8/2024: Hyvinvointialueet kirittävät sairaalatyön murrosta
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 8/2024 on koottu seurannan tuloksia sairaaloista. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 7/2024: Terveyskeskuksissa työ muuttuu nyt vauhdilla
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 7/2024 on koottu seurannan tuloksia terveyskeskuksista. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Työn murros 2/2024: Hallinto- ja toimistotyön muutoksessa on vauhtia
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 2/2024 on koottu seurannan tuloksia hallinto- ja toimistotyöstä. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista
Digitalisaatio parantamaan työhyvinvointia ja tuottavuutta
Yritysten sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028
Yritysten vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvedonomaisesti tältä sivulta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä annetaan jokaisen sopimusalan omissa yleiskirjeissä. Osa taulukoissa mainituista vuoden 2025 korotuksista on sellaisia, joista on sovittu jo sopimuskaudelta 2022–2025. Sivulta löytyvät lisäksi Excel-tiedostoina yritysten sopimusten valtakunnalliset peruspalkat.
Palkankorotukset mitoitettava kuntien palkanmaksukyvyn mukaan
Työn murros 11/2024: Hyvinvointialueet kehittävät hoitoa ja ohjausta paljon palveluja tarvitseville
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin on koottu seurannan tuloksia paljon palveluita tarvitsevien ihmisten osalta. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.