Haku
Lainsäädäntö säätelee tietosuojaa työelämässä
Työelämän tietosuojaa säätelee laki yksityisyyden suojasta työelämässä eli työelämän tietosuojalaki. Lain noudattamista valvovat työsuojeluviranomaiset yhdessä tietosuojavaltuutetun kanssa.
Työmarkkinaseminaari 20.–21.8.2025
KT järjestää yhdessä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen ja Lahden kaupungin kanssa työmarkkinaseminaarin 20.–21.8.2025 Sibeliustalossa, Lahdessa.
Hyvällä johtamisella voidaan vähentää koronasta johtuvaa työn kuormittavuutta
Työterveyslaitoksen tutkimukset osoittavat, että kuntatyöntekijät selvisivät ensimmäisestä koronavuodesta pääosin hyvin. Monien asioiden, kuten johtamisen ja ilmapiirin, koettiin yleisesti parantuneen. Toisaalta korona kuormitti epätasaisesti eri aloja ja ammattiryhmiä.
Usein kysyttyjä kysymyksiä henkilöstökertomuksen tunnusluvuista
KT julkaisi vuonna 2021 uuden suosituksen henkilöstökertomuksesta. Siinä esitellään viisi tunnuslukua, joilla henkilöstötietoa suositellaan kerättäväksi. Tälle sivulle on koottu usein kysyttyjä kysymyksiä suosituksen tunnuslukujen käytöstä ja laskemisesta.
Oikeuskäytäntöä kunta-alan liikkeen luovutuksista
Korkein oikeus on antanut joitakin kunta-alan liikkeen luovutuksia koskevia ratkaisuja.
Yhteistoiminta TE 2024 -uudistuksessa
TE-palvelut siirtyivät valtiolta kunnille vuoden 2025 alussa. Tässä tekstissä kuvataan lyhyesti pääkohtia uudistukseen liittyvästä yhteistoiminnasta valtiolla ja kunnissa.
Luottamus, vuoropuhelu ja hyvä johtaminen rakentavat maailman parasta työelämää
TYÖ2030-ohjelmassa etsittiin vuosina 2019–2023 keinoja, joilla suomalaisesta työelämästä tehdään maailman parasta. Ohjelma kokosi viisi ratkaisua toimintatapojen uudistamiseen. Luottamuksen, vuoropuhelun ja hyvän johtamisen lisäksi menestyksekkääseen työelämään tarvitaan luovuutta ja yhdessä oppimista.
HR-verkosto: Monimuotoisuus työpaikoilla
HR-verkoston webinaari. Jotta pystyt ilmoittautumaan webinaariin, tulee sinun olla KT:n HR-verkoston jäsen. Mikäli et ole vielä ole HR-verkoston jäsen, voit pyytää pääsyä verkostoon osoitteesta toimisto@kt.fi.
Kameravalvonta ja sähköpostit työpaikalla
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004) säätelee myös työpaikoilla tapahtuvaa kameravalvontaa. Lisäksi tallenteiden käsittelyssä on noudatettava EU:n yleistä tietosuoja-asetusta. Valvonnan on oltava mahdollisimman avointa ja välttämätöntä sen käytölle asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Työnantaja saa hakea ja avata työntekijälle tulleita, työnantajalle kuuluvia sähköposteja vain tietyin edellytyksin.