Haku

Sopimusjärjestelmän uudistaminen lykkääntyy
Sote- ja maakuntauudistuksen myötä kunta-alan neuvottelu- ja sopimusjärjestelmää on uudistettava. Tavoitteena oli, että järjestelmän uudistamisesta olisi sovittu lokakuun loppuun mennessä.
Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES
Painettu TTES 2022-2025 ilmestyy marras–joulukuussa ja toimitetaan asiakkaille joulukuun aikana. Sopimusmuutoksista on kerrottu KT:n yleiskirjeissä 3/2022 ja 7/2022.

Kansalaiset toivovat syksyn neuvotteluihin palkkamalttia
Väli-Suomen Median Uutissuomalaisen teettämän kyselyn mukaan neljäsosa on sitä mieltä, että palkkoja ei pidä korottaa lainkaan.

Poliittiset työtaistelut jatkuvat toistaiseksi kunta-alalla
AKAVA, STTK ja SAK käsittelivät 26. lokakuuta hallinnoissaan hallituksen esitystä yhteiskuntarauhan palauttamiseksi. Palkansaajajärjestöt eivät hyväksyneet hallituksen esitystä sellaisenaan, vaan edellyttävät, että työsopimuslain muuttamiseen liittyvät perustelut on valmisteltava kolmikantaisesti.

Kunta-alan neuvotteluja jatketaan
Kunta-alan sopimusneuvotteluja jatkettiin torstaina 14. toukokuuta kunta-alan pääryhmässä.

Kuntatyönantajapäivien ajankohta siirtyy toukokuulta loppuvuoteen
Kuntatyönantajapäivät oli tarkoitus pitää 12.-13. toukokuuta Helsingissä. Tapahtuma olisi kerännyt satoja kuntatyönantajien edustajia ympäri Suomen.

Varatuomari Anne Kiiski KT:n neuvottelupäälliköksi
Varatuomari, OTK Anne Kiiski on valittu neuvottelupäälliköksi KT:n yleisten palvelussuhdeasioiden osaamisalueelle. Hän aloitti tehtävässä 10. kesäkuuta.

Vanhempainpäivärahoihin muutoksia
Huhtikuun 2019 alussa tulee voimaan vanhempainpäivärahoja koskevia muutoksia.

Laiton lakkoilu jatkuu Raumalla
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on ilmoittanut uusista työtaistelutoimenpiteistä Rauman kaupungin ruoka- ja puhtauspalveluissa. Työtaistelutoimet ovat laittomia, sillä ne kohdistuvat työehtosopimukseen työrauhan aikana.

Porissa laiton työtaistelutoimi
Porissa maanantaiaamuna alkanut työnseisaus on laiton työtaistelutoimi, joka kohdistuu työehtosopimukseen työrauhan aikana. Laittomalla toimella pyritään vaikuttamaan työnantajalle kuuluvaan työnjohto-oikeuteen.