Haku
Kunta- ja hyvinvointialan palkankorotuksista jopa puolet neuvotellaan paikallisesti
Kunta- ja hyvinvointialan palkankorotuksia ei jaeta tasaisesti yleiskorotuksina. Paikallinen sopiminen on ollut julkisella alalla laajasti käytössä jo 1990-luvulta lähtien.
Kunta-alan työvoimakustannuksista yli kolme neljäsosaa on palkkakustannuksia
Rahapalkan osuus kunta-alan työvoimakustannuksista on 76 prosenttia. Välittömät ansiot muodostavat 58 prosenttia kustannuksista.
Kunta-alan henkilöstömäärä väheni yli 2000 palkansaajalla vuonna 2017
Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan kunta-alalla työskenteli 419 000 palkansaajaa lokakuussa 2017. Henkilöstömäärä väheni 2 233 palkansaajalla eli puolella prosentilla edelliseen vuoteen verrattuna.
Henkilöstökulut muodostavat noin puolet menoista
Kunta- ja hyvinvointialan kuluista noin puolet ovat henkilöstökuluja. Työnantajien maksamista sosiaalivakuutusmaksuista puolestaan suurin osa on eläkemaksuja.
Näin kunta- ja hyvinvointialan kustannukset kasvavat 2022–2025
Kunta- ja hyvinvointialan sopimukset saivat maaliskuussa lopulliset muotonsa. On aika käydä läpi, mistä sovittiin ja mitä se maksaa työnantajille.
Kunta- ja hyvinvointialalla työskennellään virka- ja työsuhteissa
Henkilö palkataan toistaiseksi tai määräajaksi joko virkasuhteeseen tai työsopimussuhteeseen. Palvelussuhteen laji pitää olla selvästi tiedossa viimeistään palvelussuhteen alkaessa.
Hallitus päättää keskusjärjestötason asioista ja jaostot sopimuksista
KT:n toimielimiä ovat hallitus sekä kuntajaosto, hyvinvointialuejaosto ja yritysjaosto. KT:n hallitus vastaa erityisesti keskusjärjestötason asioista sekä KT:n talouden ja toiminnan johtamisesta. Jaostot edustavat omaa jäsenistöään. Niiden tehtävänä on sopia työ- ja virkaehtosopimuksista.
Hyvinvointialan palkkatilastot
Palkkatilastot perustuvat Tilastokeskuksen keräämiin palkkatietoihin kokoaikaisista kuukausipalkkaisista palkansaajista. Palkkatiedot ovat helmikuulta 2024, jolloin hyvinvointialan kokonaisansiot olivat keskimäärin 3 910 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisella palkalla tarkoitetaan tehtävän vaativuuden mukaista palkkaa ilman mitään palkanlisiä. Kokonaisansio sisältää kaikki lisät, lisä- ja ylityökorvaukset mukaan luettuina.
Kunta-alan palkkatilastot
Palkkatilastot perustuvat Tilastokeskuksen keräämiin palkkatietoihin kokoaikaisista kuukausipalkkaisista palkansaajista. Palkkatiedot ovat lokakuulta 2023, jolloin kunta-alan kokonaisansiot olivat keskimäärin 3 610 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisella palkalla tarkoitetaan tehtävän vaativuuden mukaista palkkaa ilman mitään palkanlisiä. Kokonaisansio sisältää kaikki lisät, lisä- ja ylityökorvaukset mukaan luettuina.