Huoltokatko verkkosivuillamme 17.6.2025 >
JUURI NYT
Haku
Uusi koulutuskokonaisuus vahvistaa varhaiskasvatuksen esihenkilöiden osaamista työehtosopimuksiin liittyvissä kysymyksissä
Varmuutta varhaiskasvatuksen esihenkilötyöhön -koulutuskokonaisuus tarjoaa varhaiskasvatuksen esihenkilöille ajankohtaista tietoa työehtosopimuksiin ja työlainsäädäntöön liittyen.
Tutustu sopimuksiin verkossa ja tilaa sopimuskirjoja
KT julkaisee uudet virka- ja työehtosopimukset 2025–2028 sekä sähköisinä sopimuskirjoina että painettuina kirjoina. Ensimmäiset suomenkieliset sähköiset sopimuskirjat ovat ilmestyneet ja lisää ilmestyy kesäkuun aikana. Painettuja sopimuskirjoja voi jo tilata verkkokirjakaupastamme Linjassa. Kirjoja alkaa ilmestyä syksyllä.
Kunta-ala ja yksityinen sektori kiinnostavat kuntajohtajia
Kuntajohtajat arvioivat työskentelevänsä kolmen vuoden päästä todennäköisimmin oman kuntansa kunnanjohtajana, selviää Kuntajohtajatyön arvostus ja kehittäminen -kyselystä.
Ulkomaalaisen palvelussuhteen ehdot
Lähtökohtana on, että ulkomaisen työntekijän palvelussuhteen ehdot ovat kokonaisuudessaan sisällöltään samanlaiset kuin muiden samaa työtä tekevien. Palvelussuhteen ehtoja pohdittaessa on kuitenkin tiettyjä asioita, joihin on hyvä erityisesti kiinnittää huomiota.
Työllisyyden oltava liittokierroksella kärjessä
Seuraavalle neuvottelukierrokselle pitää mennä työllisyystavoite edellä. Siksi on välttämätöntä jatkaa hyvin maltillista kustannuskehitystä, korostaa KT:n työmarkkinajohtaja Markku Jalonen.
– Vain se pitää yllä talouskasvua ja edistää työllisyyttä.
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
Painettu KVTES 2022–2025 ilmestyy alkuvuodesta 2023. Sopimusmuutoksista on kerrottu KT:n yleiskirjeissä 3/2022 ja 5/2022.
Soteliiderit-uutiskirje
Soteliiderit-hanke tarjosi sote-työnantajille tukea muutosjohtamisen ja sote-työn kehittämiseen vuosina 2019–2022. Tältä sivulta löydät Soteliiderit-uutiskirjeiden arkiston.
Työllisyyden kuntakokeilut toteutetaan uudella mallilla
Kokeilut alkavat keväällä 2020, ja niitä varten säädetään erillinen kokeilulaki. Kunnat satsaavat jo nyt paljon työllisyyteen. Kokeilut tuovat kuitenkin uusia mahdollisuuksia ja antavat kunnille muun muassa pääsyn niiden kaipaamiin asiakastietoihin.
Työsuojelu tukee johtoa – tiivis yhteistyö tuo parhaat tulokset
KT:n työsuojeluverkosto on toiminut vuosia, mutta korona-aikana yhteydenpitoa on tiivistetty. Työsuojelupäälliköiden osaamista ja työsuojelun yhteistoimintaa kannattaa ehdottomasti hyödyntää työpaikoilla.
Anonyymi rekrytointi on haaste, joka herättää kiinnostusta organisaatioissa
Vaikuttavatko sukupuoli, ikä tai etninen tausta siihen, ketkä valitaan työpaikkahaastatteluun? Tuoreessa kyselyssä selvitettiin henkilöstöalan ammattilaisten käsityksiä suomalaisen työelämän monimuotoisuudesta.