Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Työelämään tutustumista ja kesätöitä nuorille
KT kannustaa kuntatyönantajia tarjoamaan työelämään tutustumista ja kesätöitä nuorille. Hyvällä suunnittelulla ja ennakoinnilla voi välttää epäselvyyksiä ja riskejä, joita koronaepidemiasta voi aiheutua.
Työvoiman saatavuus kunta-alalla vaatii ennakointia ja lisäkoulutuspaikkoja
Soteliiderit-hankkeen webinaarissa 2. helmikuuta käsiteltiin ajankohtaista kysymystä sote-alan työvoiman riittävyydestä, jonka ratkaisut heijastuvat myös tulevaisuuteen. Tilastot osoittavat, että tiettyjä aloja uhkaa osaajapula. Siihen on reagoitava ennakoiden.
Korona heilutti taloutta lisäten hetkellisiä henkilöstösäästöjä – ennakoiva suunnittelu lisääntyi
Korona-ajan vaikutukset kuntien ja kuntayhtymien talouteen vaihtelivat, mutta tilanteen seurauksena kuntien yt-neuvottelut ja lomautukset yleistyivät 2020. Talouden pitkäjänteinen suunnittelu lisääntyi, mikä voi tukea myös työelämän suunnitelmallista kehittämistä.
Uudistumiskykyä ja resilienssiä löytyy sote- ja kuntakentältä – aina voi kuitenkin parantaa
Olen kaivannut keskustelua sote- ja kuntapalveluiden onnistumisista korona-aikana. Tietoisuus omasta toiminnasta lisää organisaation kykyä kohdata muutos- ja häiriötilanteita, mikä on jatkossa entistäkin tärkeämpää. Myös resilienssiä kannattaa kehittä, sillä se edistää toimintakykyisenä pysymistä.
KT:n kanta EU-komission vähimmäispalkkaa koskevaan direktiiviehdotukseen
EU:n komissio on antanut ehdotuksen riittävistä vähimmäispalkoista eli ns. minimipalkkadirektiivin. KT katsoo, että nyt ehdotettu direktiiviehdotus vaarantaa pitkällä tähtäimellä Suomen nykyisen työmarkkinamallin.
Yhteinen vetoomus: Työterveyden mukaanotto on avain koronarokotusten onnistumiseen
Koronarokotusten tehokas läpivienti edellyttää julkisen ja yksityisen terveydenhoidon resurssien yhdistämistä.
Kuntatyönantaja-lehti 6/2020 on ilmestynyt
Tuoreessa Kuntatyönantaja-lehdessä kerrotaan lähijohtamisesta Järvenpäässä ja Heinolassa. Lehdestä voi lukea KT:n uudesta tilastoanalyysista sote-alan alanvaihtamisesta. Analyysin mukaan alanvaihtaminen on vähäistä.
Kuntatyönantaja-lehti 1/2021 on ilmestynyt. Kunnat tehostavat toimintaansa
Uusimmassa Kuntatyönantaja-lehdessä 1/2021 kerrotaan, kuinka Imatra sai tulot ja menot tasapainoon mylläämällä koko organisaationsa. Ikaalisessa talous pidetään tasapainossa ketterin, mutta rankoin muutoksin. Toimintaa uudistetaan tulevaisuutta ennakoiden.
Lääkäreistä pulaa, hoitoon ei pääse
Pula lääkäreistä ja hammaslääkäreistä ei ole helpottanut terveyskeskuksissa. Hoitoon pääsy lääkärin vastaanotolle on huonolla tasolla. Seitsemässä päivässä kiireettömään hoitoon pääsee hyvin harva.
Työterveysneuvottelulla voidaan tukea työssä jatkamista
Työuria voidaan pidentää, jos työpaikoilla onnistutaan tukemaan työkyvyltään erilaisia ihmisiä. Tuoreen tutkimuksen mukaan työterveysneuvottelu on toimiva keino selvittää, miten työtä voidaan muuttaa jäljellä olevan työkyvyn mukaiseksi.