Haku
Liitteen 7 alaliite 5: Määräaikainen kokeilumääräys 24 t/40 t tai 42 t työajasta 28.2.2029 asti
… paikallisella virka- ja työehtosopimuksella. Soveltamisohje (1 mom. ja 2 mom.) Palo- ja pelastuslaitosten … § 5 mom. perusteella) työaikalain määräyksistä. Soveltamisohje Alaliitteen 5 määräyksillä on sovittu työaikalain 34 § … annettu muu korvaus poistuu sen laadusta ja sopimisajankohdasta/myöntöajankohdasta riippumatta. Soveltamisohje Näitä …
Sairaalasektorilla työskentelevän varhaiskasvatuksen opettajan ja varhaiskasvatuksen erityisopettajan työaikaa koskevat erityismääräykset
… §:ssä tarkoitettua kahta täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohti yksi ylimääräinen vapaapäivä (ns. ves-päivä), kuitenkin … veroisina päivinä vuosilomapäiviä. Soveltamisohje 1 Työajan suunnittelu Edellä 1 pykälässä tarkoitetun … 8). Osa työajasta voidaan käyttää esihenkilön tarkempien ohjeiden mukaan työpaikan ulkopuolella. Tämän lisäksi …
Talonmiesten työaika
… tai niihin läheisesti liittyviä tehtäviä. Soveltamisohje Talonmiehen hoitaessa useita kiinteistöjä siten, että … asuntoa. Tilapäisessä käytössä olevaa oleskelu- tai lepohuonetta ei pidetä asuntona. Yhdistelmätyöntekijään … tällöin vähintään puoli tuntia kutakin työrupeamaa kohden. 2 mom. Kaksi- tai kolmivuorotyössä, jossa …
Kunta- ja hyvinvointialan pääsopimus
… pääsopijajärjestöjen edustajat käyvät 2 §:n 2 momentin 3 kohdassa tarkoitetut paikallisneuvottelut. Soveltamisohje Pääsopijajärjestön alayhdistyksellä tarkoitetaan tässä … ja samalla on esitettävä neuvoteltavat asiat pääkohdittain. Neuvottelut on aloitettava viipymättä, …
Pääsopimuksen liite: Virka- ja työehtosopimus eräistä pääsopimukseen liitännäisistä asioista
… vapautus on keskimäärin työpäivä viikossa 120 edustamaansa kohden, kuitenkin sopimuskauden loppuun 105 edustamaansa kohden. Ajankäyttö muuten kuten KVTES VII luvun 8 §:ssä … palvelukseen, siirretään HYVTES:n piiriin. Soveltamisohje: Henkilöstö siirtyy kuitenkin HYVTES:in piiriin 2 §:n …
Kunta- ja hyvinvointialan työsuojelun yhteistoimintaa koskeva työ- ja virkaehtosopimus
… Työsuojelu on osa henkilöstövoimavarojen strategista johtamista. Se on ennakoivaa ja tulevaan suuntaavaa. Sen … turvallisuus- ja terveyspainotteisten johtamis- ja toimintatapojen avulla. Työsuojelun … työn ja työpaikan olosuhteet huomioon ottaen muun ohella: työntekijän turvallisuuteen ja terveyteen …
Kunta- ja hyvinvointialan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskeva työ- ja virkaehtosopimus
… luvulla 0,12–0,22 neljää peräkkäistä kalenteriviikkoa kohti. Työtehtävistä annettavasta vapautuksesta sovittaessa … ja niissä suoritettavan työn luonne töiden järjestelystä johtuvat työsuojeluvaltuutetun tehtävien määrään vaikuttavat … tarkoitetut haitta-, vaara- ja kuormitustekijät. Soveltamisohje Ajankäyttökertoimesta neuvoteltaessa on huomioitava …
Työ- ja virkaehtosopimus ammattiyhdistyskoulutuksesta kunta- ja hyvinvointialalla ja KT:n yrityssektorilla
… tai tällaisen alayhdistyksen paikallisyhdistyksen puheenjohtaja. Työsuojelukoulutukseen ovat oikeutettuja … alayhdistyksen paikallisyhdistyksen varapuheenjohtajan oikeudesta osallistua luottamusedustajakoulutukseen. … enimmäismäärä on 19 000 oppilaspäivää kalenterivuotta kohden ja työelämän kehittämiseen liittyvän …
Kunta- ja hyvinvointialan sekä KT:n yrityssektorin henkilöstön osaamisen kehittämistä koskeva suositus
… ja osaamisen kehittäminen kulkevat käsi kädessä. Osaamisen johtamisella tarkoitetaan organisaatioissa tapahtuvia kaikkia … henkilöstön osaamisen kehittämiseen osana osaamisen johtamista. Organisaation strategia, palveluntarve, … Tätä voidaan tukea organisaation rakenteilla, johtamisella ja käytännöillä, jotka mahdollistavat yhdessä …