Huoltokatko verkkosivuillamme 17.6.2025 >
JUURI NYT
Haku
Liite 9 Neuvotteluosapuolten suositus KVTES:n palkkatilastoinnin edistämiseksi
… muodostavat oman palkkahinnoittelukohdan, vaan kyse on edelleen palkkahinnoittelun … sitä, että nämä ammattiryhmät olisivat mukana henkilökohtaisen lisän vähimmäismäärän liitekohtaisessa tarkastelussa (KVTES II luku palkkaus 11 § 6 mom. …
KT Kuntatyönantajien (KT) lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi
… Eteläinen 45 4 Läntinen 67 3 Keskinen 57 3 Itäinen 71 4 Pohjoinen 60 5 Yhteensä 300 19 KT katsoo, että … toiseen siirtymistä. Työnantajalle tulee taata laaja työnjohto-oikeuteen perustuva mahdollisuus siirtää henkilöstöä … sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävissä. Siirtyvän hallintohenkilökunnan määrittely jää avoimeksi. Tarkoitetaanko …
Lausunto hallituksen esityksestä metropolihallintoa koskevaksi lainsäädännöksi
… koskevista metropolihallintoa koskevan lainsäädännön kohdista, eikä sinänsä ota kantaa metropolihallinnon … muut kysymykset ja asiat KT Kuntatyönantajien lausunto kohdistuu metropolihallintoa koskevan hallituksen esityksen niihin kohtiin, jotka koskevat henkilöstön liittyviä asioita ja …
Suomen Konepäällystöliiton jäsenten palkantarkistukset 2014–2016
… (KT:n yleiskirje 16/2013). Lisätietoja asiassa antaa johtava työmarkkinalakimies Erkki Hintsanen, puh. 09 771 2111 … tai 050 357 4335. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen … (KT:n yleiskirje 16/2013). Lisätietoja asiassa antaa johtava työmarkkinalakimies Erkki Hintsanen, puh. 09 771 2111 …
KT:n yrityksille 2025 hyväksytyt ammattiyhdistyskoulutukset
… aikana. KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT Toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas Neuvottelujohtaja Anna Kukka Liite 1 Koonti KT:n yrityksille 2025 … aikana. KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT Toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas Neuvottelujohtaja Anna Kukka …
Työuria on huollettava, jos yli 55-vuotiaiden työllisyyttä halutaan parantaa
… oli kaksivaiheinen. Selvitystyön ensimmäisen vaiheen johtopäätös oli, että jos työuria halutaan pidentää, on niitä … sekä eläkeikää lähestyville työntekijöille tarjotaan uraohjausta. Lisäksi kokeilussa selvitetään, millainen uraohjauksen palvelukokonaisuus soveltuisi erilaisille …
Webinaari työnantajille: Tarvitsetko tietoa uudistuneesta työlupaprosessista?
… Ilmoittaudu mukaan viimeistään 30.4. – saat ajankohtaisen tietopaketin työntekijän oleskelulupaprosesseista … Ilmoittaudu mukaan viimeistään 30.4. – saat ajankohtaisen tietopaketin työntekijän oleskelulupaprosesseista …
Aikuiskoulutukseen löydettävä pysyvä ratkaisu, pilotin kohdennuksessa muistettava osaajapula-alat
… Aikuiskoulutukseen löydettävä pysyvä ratkaisu, pilotin kohdennuksessa muistettava osaajapula-alat KT vaatii pysyvää … aikuiskoulutuksen rahoitukseen ja muistuttaa, että tuki on kohdennettava jatkossakin aloille, joilla osaajapula on … tullut 10 miljoonan euron rahoitus tulee jatkossakin kohdentaa osaajapula-aloille, vaatii Kunta- ja …
Julkinen sektori tarvitsee tuottavuusloikkaa, mutta ihmisyyttä ei voi automatisoida
… mutta ihmisyyttä ei voi automatisoida Tekoälyyn kohdistuu kunnissa ja hyvinvointialueilla suuria odotuksia, … Inhimillistä työtä se ei korvaa. Tulevaisuudessa tarvitaan rohkeaa johtajuutta, osaamisen kehittämistä ja ymmärrystä työn …
Matkakustannusten korvaukset 1.1.2014 lukien
… on yksimielinen. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen … on yksimielinen. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen …