Haku

… Julkisen alan unioni  JAU ry ja Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ry TS-työryhmä Keskeisenä neuvotteluelimenä ja toisaalta … osa, jossa vain TS-sopijajärjestöt ovat edustettuina. KoHo ry:llä on paikallisessa TS-kehittämistyöryhmässä yksi …

… TS:n allekirjoituspöytäkirjan mahdolliset soveltamisohjeet lähetetään erikseen sopimuskausittain KT:n … Palkkausjärjestelmä on kunnan ja kuntayhtymän strategisen johtamisen eräs keskeinen väline. Palkkausjärjestelmällä … palkan osat (7 §:n 2 momentti) Palkkaa maksetaan tehtäväkohtaisena palkkana tehtävien vaativuuden perusteella   …

… A olleet sijoitetaan palkkaryhmään III 2) 3 §:n soveltamisohjeen 1. kappaleessa mainituissa KVTES 1994:n palkkaluokittelukohdissa olleet siirretään voimaantulopäivästä alkaen 10 §:n mukaisiin palkkaryhmiin vastaavin periaattein kuin 1) kohdasta ilmenee. 3 mom. Edellä 2 momentissa tarkoitettujen …

… sopimuksen palkkausjärjestelmän keskeisimmät kehittämiskohteet vuonna 1999 Jäljempänä selvitetään kysymys ja vastaus … (TS) palkkausjärjestelmän keskeisimpiä kehittämiskohteita, joihin kuntien kannattaa kiinnittää erityistä … TS:n palkkausjärjestelmän kehittämistä koskeva soveltamisohje. Kunta tarkoittaa jäljempänä kuntia ja kuntayhtymiä ja …

… 1 § Rehtorin palkka 1 mom.            Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkka-asteikon … KVTES:n toimistotyössä noudatettavaa työaikaa. Soveltamisohje Kuvataidekoulun työkautena koulun toiminnan … mukainen pedagoginen kelpoisuus, yllä olevan tehtäväkohtainen palkka on 6 % korkeampi. 3 mom.            4 §:n 2 …

… nimi    Tehtävänimike    Koulutus    Työpaikka   II Henkilökohtaisen työsuorituksen arviointi Lomakkeella on lueteltu … tekijöistä saattaa olla käytössä vain osa ja/tai niiden ohella tai sijasta voidaan käyttää muitakin paikallisesti …   IV Työsuorituksen arvioinnin vahvistaminen  Tämä henkilökohtaisen työsuorituksen arviointilomake on …