Haku
Työntekijä tai viranhaltija on jäänyt sairauslomalle ennen lakon alkamista. Hän osallistuu lakkoon. Maksetaanko työntekijälle tai viranhaltijalle sairauslomalta palkkaa?
… aikaprioriteettiperiaatteen mukaan eri perusteista johtuvan poissaolon vaikutuksia arvioidaan sen …
Kuka käyttää työnjohto-oikeutta lakon aikana?
… UKK KVTES SOTE-sopimus 22.3.2022 Kuka käyttää työnjohto-oikeutta lakon aikana? Työnjohto- ja valvontaoikeus (direktio-oikeus) on yksinomaan … työnantajalla työtaistelutilanteessa. Mikäli työnjohto-oikeutta käyttävä työnantajan edustaja osallistuu …
Voiko lakon ulkopuolinen työntekijä tai viranhaltija kieltäytyä tekemästä laillisen lakon alaisia töitä?
… että laillisen lakon rajat ovat selvät. Katso lisätietoja Ohjeita työtaistelun varalle- oppaasta > , s. 34 …
Työnantaja on nimennyt esihenkilön vastuuhenkilöksi lakkojen aikana. Esihenkilö kuuluu lakkoilmoituksen antaneeseen työntekijäliittoon. Voiko esihenkilö kieltäytyä työstä lakon aikana?
… perustuslaissa turvattu ammatillinen yhdistymisvapaus, johon kuuluu työtaisteluoikeus. Palkansaajaan ei siksi voida kohdistaa mitään kielteisiä seuraamuksia, jos hän käyttää … nimeämisen yhteydessä kannattaakin tästä syystä johtuen nimetä myös varahenkilö tai useampia, jos se on …
Hallituksen esitys eduskunnalle sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisen uudistusta koskevan lainsäädännön muuttamiseksi
… asiantuntijalausuntona seuraaviin hallituksen esityksen kohtiin: 69 a § Tukipalvelujen ostoa ja myyntiä koskeva … 1.1.2023. Vaikka sopimusten hankintarajat lähtökohtaisesti rajaavat pykälän mahdollisen soveltamisen piiriin … hallituksen esityksen sivulla 21 on epäselvä kohta: ” Koska kyse on kilpailutilanteesta markkinoilla …
Kunta-alan lakonuhat koskevat suuria kuntatyönantajia
… ovat jättäneet lakkovaroituksia, joissa lakkoja on kohdennettu suuriin kaupunkeihin, sairaanhoitopiireihin ja … ovat jättäneet lakkovaroituksia, joissa lakkoja on kohdennettu suuriin kaupunkeihin, sairaanhoitopiireihin ja …
Työelämäfoorumi 2022
Työelämäfoorumi on uusi vuosittain järjestettävä työelämän keskustelutapahtuma, joka kokoaa työelämän keskeiset toimijat ja asiantuntijat yhteen keskustelemaan työelämän murroksesta ja muutoksesta. Ensimmäinen Työelämäfoorumi Suomi 2022 järjestetään 31.8.2022.
Työmarkkinajärjestöiltä yhteinen keskustelualoite digitalisaation vaikutuksista työpaikoilla
Työmarkkinajärjestöt (Akava, EK, Kirkon työmarkkinalaitos, KT, SAK, Suomen Yrittäjät, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos) ovat yhdessä laatineet aloitteen työpaikoilla käytävään keskusteluun digitalisaatiosta. Keskustelualoitteessa ehdotetaan neljää teemaa vuoropuhelun aiheiksi.
KT:n lausunto sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän varautumisesta
… lisää myös muuttuneesta geopoliittisesta tilanteesta johtuvat syyt sekä mahdolliset työehtosopimusneuvotteluihin … henkilöstövoimavarojen lisäystarve on tehty pääosin kohdentamalla organisaatioiden omia henkilöstövoimavaroja … tärkein ja nopein keino on omien resurssien uudelleen kohdentaminen sekä mahdollisesti eläkeläisten tai alan …