Haku

… ellei viipyminen aiheudu hyväksyttävästä syystä. Soveltamisohje Osasairauspäivärahan perusteena olevasta osa-aikatyötä … seuraavissa tapauksissa: edellä 61 §:n 1 momentin 1) kohdan ehdottoman sairausajan palkanmaksun päätyttyä, jolloin … etuuteen tai hän saa korvausta sellaisen työtapaturman johdosta, joka ei ole kysymyksessä olevan sairausloman …

… Työntekijälle maksetaan täysi palkka ajanjaksolta, johon sisältyy äitiysvapaan 72 ensimmäistä arkipäivää. … Työntekijälle maksetaan täysi palkka ajanjaksolta, johon sisältyy isyysvapaan 12 ensimmäistä arkipäivää. … Isyysrahan muu osa suoritetaan työnantajalle. Soveltamisohje Jos työntekijällä on oikeus saada sairausvakuutuslain …

… on säädetty, jollei tästä työehtosopimuksesta muuta johdu. Soveltamisohje Opintovapaalakia ei sovelleta pääsopijajärjestöjen … tätä pyytää. Synnytyksen aiheuttaman työkyvyttömyyden johdosta tapahtuneen opintovapaan keskeytyksen katsotaan …

… käydä työaikana työpaikoilla sovittuaan sopivasta ajankohdasta oman työnjohtajansa kanssa. Pääluottamusmiehellä ja erityisestä syystä … on oikeus työaikana käydä tästä työehtosopimuksesta johtuvien asioiden järjestelyä varten eri virastoissa ja …

… ammattikoulutusta. Tähän ryhmään kuuluvat esimerkiksi työnjohdollisessa asemassa olevat työntekijät … oppilaat, jotka ovat tehneet oppisopimuksen. Soveltamisohje Mikäli henkilö on oppisopimusta tehtäessä työsuhteessa …

… noudatetaan työehtosopimuksen 50 §:n 2 momentin 1) kohdan määräyksiä. Työkokemuslisä myönnetään hakemuksetta. … alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. 2 § Henkilökohtainen lisä Aikapalkalla työskentelevälle työntekijälle voidaan maksaa henkilökohtaista lisää, jonka suuruus on vähintään 0,1 euroa …

… 1 Yleistä Osaurakkahinnoittelut ovat joko yksilö- tai ryhmäkohtaisia. Ansio muodostuu työntekijäkohtaisesta työtuntia kohden maksettavasta kiinteästä osasta ja yksilön tai ryhmän …