Haku
Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa
… - 1.12.2021 Webinaari Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa Webinaarissa … onnistumisen kannalta keskeisiä työhyvinvoinnin, johtamisen ja asiakasosallisuuden näkökulmia. Webinaari on … rahoittamaa Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa - hanketta, …
Milloin työnantajan on pidettävä luetteloa työtekijöistä, jotka ovat altistuneet työssään vaarallisille biologisille tekijöille (ml. korona) ja mitä tietoja luetteloon pitää kirjata?
… altistua koronalle? Työsuojeluhallinnon 18.2.2021 päivätyn ohjeen mukaan työssä altistuminen ei edellytä sairastumista, … työtoverilta tai keiltä tahansa muilta henkilöiltä, joiden kohtaaminen liittyy työhön tai työtehtäviin. Altistuminen arvioidaan aina tapauskohtaisesti. Covid19-virukselle altistumiseen vaikuttavat …
Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset sekä mediapalkkiot 1.12.2021 lukien
… sovitun kustannusvaikutuksen (1,79 %) mukainen korotus kohdistettiin valtaosin viulun soitinkorvauksien … korottamiseen. Muiden soittimien korvauksiin kohdistettiin kustannusvaikutuksen raamissa pysyvä pienempi … sovitun kustannusvaikutuksen (1,79 %) mukaisesti. Sopimuskohdan 2 (striimauspalkkiot) sisäverkossa tapahtuvaa …
KT odottaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja sote-henkilöstön riittävyyttä selvittävältä ohjelmalta
… ratkaisuja sote-henkilöstön riittävyyttä selvittävältä ohjelmalta KT on tyytyväinen, että sosiaali- ja terveysministeriö käynnisti vihdoin poikkihallinnollisen ohjelman sote-henkilöstön työvoimapulan ratkaisemiseksi. KT esitti ohjelmaa viimeksi ennen budjettiriihtä ja muistuttaa, että …
Työvoimapula uhkaa sote-palveluja myös hyvinvointialueilla
… palvelukustannukset määrittelevät palvelujen rahoituspohjaa ja resursseja tulevaisuudessa. Työmarkkinoita … KT:n Soteliiderit-hankkeen tavoitteena on hyvin johdettu ja hyvää palveluiden tuottamista edistävä onnistunut … Erityisesti eläköitymisestä seuraavasta poistumasta johtuen valtiovarainministeriö on vuonna 2020 arvioinut …
Mitä seikkoja työnantajan tulee huomioida, kun työpaikalla mietitään erilaisia työnteon muotoja koronapandemian jälkeen?
… ja rokotekattavuuden noustessa työpaikoilla voidaan alkaa pohtimaan erilaisia työskentelymuotoja kuten läsnätyötä, … toimenpiteistä ja päivitetään työpaikalla noudatettavaa ohjeistusta (esimerkiksi turvavälit, henkilösuojaimet, … myös esimerkiksi KT:n ja Työterveyslaitoksen seuraaviin ohjeistuksiin: Etätyöstä KT:n nettisivuilla > Muualla …
Hyvinvointiyhteiskuntaa tehdään neuvotellen ja uudistaen
… tehdään neuvotellen ja uudistaen Työhyvinvointi. Muutosjohtaminen. Uudistuva johtaminen. Asioita, joita olen viime vuodet saanut olla … sopimusneuvottelut ovat edenneet valtakunnansovittelijan johtamaan sovitteluprosessiin. Mainitsemani mediaulostulot …
Työajaksi luettava aika
… lähtöpaikkaan palaaminen luetaan työaikaan. Soveltamisohje Virkamatkaan käytetystä ajasta luetaan työajaksi vain … työvelvollisuuksiaan laiminlyömättä kieltäytyä. Soveltamisohje Koulutustilaisuuteen osallistumista varten … työaikaan, työaikaa ei tästä syystä pidennetä. Soveltamisohje Viranhaltijan/työntekijän pitää tarvittaessa esittää …
Koronapandemia kuormittaa jatkossakin työpaikkoja
… Järjestöjen käsityksen mukaan koronapandemia ei ole vielä ohi näiden säädösten voimassaolon päättyessä 30.6.2022. … terveydenhoitajilla on mahdollisuus laatia lausunto, jonka pohjalta Kela voi ratkaista tartuntatautipäivärahahakemuksen. Lisätietoja: EK:n johtaja Ilkka Oksala, p. 050 301 8590 Akavan …