Haku
Voiko työnantaja muuttaa vuosiloman ajankohtaa lakon vuoksi?
… UKK KVTES SOTE-sopimus 22.3.2022 Voiko työnantaja muuttaa vuosiloman ajankohtaa lakon vuoksi? Jos vuosiloma on jo ehditty …
Miten lomarahan suuruus määräytyy, jos työntekijä on lakossa välittömästi ennen loman tai sen osan alkamista tai välittömästi loman tai sen osan päätyttyä? Entä miten lakko vaikuttaa palkkaan?
… UKK KVTES SOTE-sopimus 2.3.2022 Miten lomarahan suuruus määräytyy, jos … Työntekijän vuosilomaoikeus on 38 vuosilomapäivää ja hänelle on vahvistettu viiden päivän loma maanantaista … lomarahan määrä lasketaan sopimusmääräykseen kirjatulla kaavalla eli lomanosaan sisältyvät vuosilomapäivät / …
Hyvinvointialan henkilöstö sopimusaloittain
… Hyvinvointialan henkilöstö sopimusaloittain Hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien palveluksessa oli kaikkiaan 229 600 viranhaltijaa ja työntekijää vuonna 2024. Eniten henkilöstöä oli … Hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien palveluksessa oli kaikkiaan 229 600 …
Henkilöstö sopimusaloittain
… Henkilöstö sopimusaloittain Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oli kaikkiaan 216 500 viranhaltijaa ja työntekijää lokakuussa 2024. Kunta-alan yleinen … Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oli kaikkiaan 216 500 viranhaltijaa ja työntekijää lokakuussa 2024. …
Hyvinvointialan henkilöstön palvelussuhteet
… Suurin osa heistä on työsuhteisia. Vakituiset ja määräaikaiset palvelussuhteet Hyvinvointialueiden … valtaosa on vakinaisessa palvelussuhteessa. Sosiaali- ja terveydenhuollossa on suuria naisvaltaisia aloja, joissa … Hyvinvointialalla on vuosittain työssä myös ammattiin opiskelevia harjoittelijoita ja oppisopimuskoulutettavia. …
Kunta-alan henkilöstön palvelussuhteet
… Suurin osa työskentelee työsuhteessa. Vakituiset ja määräaikaiset Kunta-alan henkilöstöstä 73 % työskenteli … vuonna 2024. Suurin osa määräaikaisista on sijaisia tai avoimen viran tai toimen hoitajia. Kunta-alalla … sijaistarvetta. Lakisääteisten tehtävien hoitaminen opetustoimessa edellyttää useimmiten sitä, että …
Kunta-alan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
… Kunta-alan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. … maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä. Ensimmäinen desiili ilmoittaa … maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä. …
Hyvinvointialan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
… Hyvinvointialan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Tältä sivulta … maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä. Ensimmäinen desiili ilmoittaa …
Ansiokehitys sektoreittain
… vertaillaan eri työmarkkinasektoreiden eli kuntien, valtion ja yksityisen sektorin välistä ansiokehitystä Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin (ATI) ja säännöllisen ansion indeksin (SANI) avulla. … kehitystä. Ansiotasoindeksi sisältää tulospalkkiot ja sopimuksiin perustuvat kertaerät. Tulospalkkiot ja …
Hyvinvointialan palkkausrakenne
… Hyvinvointialan palkkauksen rakenne vaihtelee sopimusaloittain. Valtaosa kokonaisansioista muodostuu … lisän maksaminen perustuu työssä suoriutumiseen ja ammatinhallintaan ja palveluaikaan sidotut lisät nimensä mukaisesti … Hyvinvointialan palkkauksen rakenne vaihtelee sopimusaloittain. Valtaosa kokonaisansioista muodostuu …