Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
HR-johtaminen hyvinvointialueilla
… hyvinvointialueilla Hyvinvointialueiden strateginen henkilöstöjohtaminen on sote-uudistuksen onnistumisen … Soteliiderit ja KT:n muutostuki tarjoavat artikkelisarjan henkilöstöjohtamisen keskeisistä teemoista … Mitä? Hyvinvointialueille luodaan uudet strategisen henkilöstöjohtamisen mallit ja prosessit, jotka ohjaavat …
Työvoiman saatavuuden parantaminen vaatii yhteistyötä ja toimenpiteitä
… työmarkkinatutkija Juho Ruskoaho on sote-alan henkilöstöä koskevien tietojen erityisasiantuntija. Hän edustaa sote-työnantajia kansallisen sote-valmistelun henkilöstöjaostossa ja useissa muissa työryhmissä. Työvoiman … kirjaukset esim. hoitotakuusta ja erilaisista henkilöstömitoituksista aiheuttavat lisätarvetta …
Kunta-ala jatkanut tarkkaa taloudenpitoa ilman lomautuksia ja irtisanomisia
… irtisanomisia Kunnat ja kuntayhtymät säästivät viime vuonna henkilöstömenoissa 214 miljoonaa euroa, mikä on 1,1 prosenttia kunta-alan henkilöstömenoista. Säästöt hankittiin lähes ilman … edellisten vuosien tapaan valtaosa kunta-alan vuoden 2018 henkilöstömenojen säästöistä saatiin aikaan …
Epävarmuus koettelee kuntahenkilöstöä – hyvä johtaminen ennakoi aktiivista sopeutumista muutoksiin
… Uutinen 12.6.2018 Epävarmuus koettelee kuntahenkilöstöä – hyvä johtaminen ennakoi aktiivista sopeutumista muutoksiin Kuntien henkilöstön työuupumus on lisääntynyt ja työn imu ja … 2017. Samalla kuitenkin palveleva johtaminen, hyvät henkilöstökäytännöt ja yhteisöllisyys auttavat aktiivista …
Työkyvyttömyyseläkkeet vähenivät vuonna 2020
… Uutinen 22.4.2021 Työkyvyttömyyseläkkeet vähenivät vuonna 2020 Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden … tietojen mukaan työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyi 19 100 henkilöä vuonna 2020. Se on noin tuhat henkilöä vähemmän kuin vuotta aiemmin. Mielenterveyden ja …
KT:n hallitusohjelmatavoitteet 2023–2027: Tarvitsemme toimivia työmarkkinoita ja riittävästi osaajia
… talouden tasapainosta, toimivista työmarkkinoista ja henkilöstön riittävyydestä. KT katsoo, että tulevan … nosto ja toimivien työmarkkinoiden, työrauhan sekä henkilöstön saatavuuden turvaaminen. Tavoite 1. Huolehditaan … koskeva lainsäädäntö on uudistettava. Kansalaisten henki, terveys ja omaisuus on turvattava kaikissa …
Työn murros kirittää uudenlaisiin toimintatapoihin työyhteisöissä
… työyhteisöissä Anna Kukka on aloittanut KT:n henkilöstövoimavarojen kehittämisen neuvottelupäällikkönä … 1.6.2021 ja vastaa Soteliiderien kysymyksiin henkilöstövoimavarojen ajankohtaisista kysymyksistä. Mitä … Miten osaamisen kehittäminen näkyy työpaikoilla, miten siihen tulisi panostaa tulevaisuudessa? Työelämän muutoksista …
Osallistu Kuntekon Lupa tehdä toisin -webinaariin 22.9. klo 9–10
… ideoita oman organisaatiosi uudistamiseen – erityisesti henkilöstölähtöiseen kehittämiseen, jolloin saadaan koko henkilöstön potentiaali ja osaaminen mukaan! Leena … Vähätiitto (Dazzle) kertovat käytännön esimerkein, miten henkilöstölähtöisellä toiminnalla saadaan aikaan …
Kohti kestävää sotea – työkaluja ja tulevaisuuden näkymiä -webinaari 9.4.2025 kello 13–15.30
… Työryhmä 22-25:n loppuwebinaarin tavoitteena on edistää henkilöstön työhyvinvointia ja sote-alan houkuttelevuutta tukemalla esihenkilö- ja henkilöstön edustajien työtä jakamalla hyviä käytäntöjä ja …
KT:n hallitusohjelmatavoitteet 2023–2027
… talouden tasapainosta, toimivista työmarkkinoista ja henkilöstön riittävyydestä. KT katsoo, että tulevan … nosto ja toimivien työmarkkinoiden, työrauhan sekä henkilöstön saatavuuden turvaaminen. KT ratkaisut lyhyesti: … tulee uudistaa ja alentaa kynnystä työllistämiseen. Henkilöstön saatavuus tulee turvata. Henkilöstön …