Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
KT:n palvelut kesällä
… ovat: Yleiset palvelussuhdeasiat: kvtes@kt.fi Opetus- ja sivistystoimen palvelussuhdeasiat: ovtes@kt.fi Sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelussuhdeasiat: soster@kt.fi Varhaiskasvatuksen palvelussuhdeasiat: vaka@kt.fi …
Työturvallisuuslakiin muutoksia 1.10. alkaen
Muutokset koskevat työajan ulkopuolista, työhön liittyvää matkustamista sekä yötyötä. Uudistettu työturvallisuuslaki ohjaa työnantajia arvioimaan vaaroja ja vähentämään matkustamisesta sekä yötyöstä aiheutuvia terveyshaittoja aiempaa ennaltaehkäisevämmin ja suunnitelmallisemmin.
Ikääntyneiden työllistymistä ja työssä jatkamista tuettava
Ikääntyneiden työllisyyden edistämiskeinoja valmistellut työryhmä on luovuttanut loppuraporttinsa. Työryhmän tehtävänä oli valmistella toimenpiteitä, joilla edistetään ikääntyneiden työssä jatkamista ja työttömien uudelleen työllistymistä.
Työelämän tietosuojalakiin täsmentäviä muutoksia
Muutokset ovat pääosin teknisluonteisia tai täsmentäviä. Laissa täsmennetään myös sitä, että työnantaja voi kerätä työntekijän tietoja ilman hänen suostumustaan vain laissa erikseen säädellyissä tapauksissa.
Miten kesätyöntekijän palkka määritetään?
Kesätyöntekijöiden vähimmäispalkasta on määräys KVTES:n II luvun 3 §:n 2 momentissa. Tässä kesätyöntekijöillä tarkoitetaan koululaisia ja opiskelijoita, jotka tulevat tekemään sellaisia tehtäviä, joissa ei edellytetä tiettyä tutkintoa taikka ammattitaitoa.
Tietosuojavaltuutetun toimisto vastasi KT:n kysymyksiin rokotussuojasta ja tietosuojasta
Tartuntatautilain 48 §:n voimaantulo 1.3.2018 synnytti epätietoisuutta siitä, miten työnantajan on otettava huomioon tietosuojalainsäädännön vaatimukset käsitellessään työntekijän rokotussuojaan liittyviä tietoja.
Lapsi mukaan töihin -päivä 22.11.2019
Perjantaina 22. marraskuuta on valtakunnallinen Lapsi mukaan töihin -päivä. Myös KT on kutsunut toimistolleen lapsia tutustumaan vanhempiensa tai muun läheisen ihmisen työpaikkaan ja työhön.
Ohjeita vuorokausilevosta ja työvuorojen suunnittelusta
Uusi työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020 lukien. Työaikalain vuorokausileposäännös muuttuu ja vaikuttaa työvuorosuunnitteluun heti tammikuussa KVTES:n soveltamisalueella.
Esimerkkejä varhaiskasvatuksen (osion G) palkkaratkaisusta 1.10.2022
1.10.2022 voimaan tulleessa sopimusratkaisussa varhaiskasvatuksen opettajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajan, apulaisjohtajan ja päiväkodin johtajan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 1,5 prosentilla tai uuteen alarajaan.