På svenska

Haku

Rajaa hakua
Annual report

Työsuojelun yhteistoiminta hyvinvointialueilla

… valmistelusta vastaavat henkilöt on tärkeää pitää ajan tasalla työskentelyn etenemisestä.  Millaisiin asioihin … Lähetä sähköpostia osoitteeseen tyosuojelupaallikot(at)kt.fi . Lisätietoa työsuojelun yhteistoiminnasta … työsuojelun yhteistoiminnasta 44/2006 (valvontalaki) Finlexissä > Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen …
https://www.kt.fi/soteliiderit/hr-johtamin...yvinvointialueilla/tyosuojelun-yhteistoiminta
Annual report

Työnantajakuva ja työntekijäkokemus

… on käsitys, joka ihmisille muodostuu organisaatiosta työnantajana. Käsitys syntyy siitä, mitä organisaatio itse sekä sen … tahot siitä kertovat. Työnantajakuva koostuu sekä työnantajan omasta käsityksestä itsestään että ulkoisesta kuvasta. … muiden tahojen viestintä ja julkinen puhe luovat työnantajan mainetta. Työnantajabrändi on idea siitä, millainen …
https://www.kt.fi/soteliiderit/hr-johtamin...intialueilla/tyonantajakuva-tyontekijakokemus
Annual report

Rekrytointi ja perehdytys hyvinvointialueilla

… Kysymykset kuvaavat rekrytointiprosessia erityisesti työnantajan näkökulmasta. On kuitenkin ensiarvoisen tärkeää … josta hyötyvät sekä uusi työntekijä että mentori. Työnantajan velvollisuutena on perehdyttää Hyvinvointialueilla on … Perehdytyksen sisällön tulee vastata sekä työnantajan että työntekijän tarpeita Perehdytyksen ja …
https://www.kt.fi/soteliiderit/hr-johtaminen-hyvinvointialueilla/rekrytointi-perehdytys
Lausunto
203/10/2017

Lausunto hallituksen esitysluonnoksesta laiksi asiakkaan valinnanvapaudesta sosiaali- ja terveydenhuollossa

… tuotetaan maakunnan toimesta. Kaavailtu järjestelmä on hajanainen, eikä suoranaisesti tue integraatiota. Säätelyn ja … päättämä noin 4 %-yksikön suuruinen kustannusero työnantajan eläkemaksussa vaikeuttaa kuntien ja maakuntien … on valmistauduttava henkilöstönsä käyttöön normaaliajan häiriöissä ja poikkeusoloissa. Asiakassetelin käytön …
https://www.kt.fi/ajankohtaista/lausunnot/...valinnanvapaus-sosiaali-ja-terveydenhuollossa
Annual report

Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen hyvinvointialueilla

… 2022a). Taloa on kehitettävä koko työuran ajan, jotta se pysyy pystyssä. Kehittämisen tavoitteena on … Työterveyslaitoksen aineistopankki https://ttl.imagebank.fi/#/category/117/product/2095. Työkykyjohtaminen on osa … ostopalveluna ulkopuoliselta palveluntuottajalta.  Työnantajan on järjestettävä vähintään lakisääteinen …
https://www.kt.fi/soteliiderit/hr-johtaminen-hyvinvointialueilla/tyohyvinvointi-tyokyky
Työpöydällä on laskelmia ja graafeja. Kuva: Jason Coudriet / Unsplash.
Uutinen

Näin kunta- ja hyvinvointialan kustannukset kasvavat 2022–2025

…   Maaliskuussa hyvinvointialan SOTE-sopimuksen yleistyöajan piirissä olevalle henkilöstölle tuli joutuisan … eli niin sanottu koronakorvaus, jonka liittyi korona-ajan alkuun.   Kesäkuussa maksuun tulevat 2,2 prosentin … vuoden 2024 yleiskorotusosa, 0,77 prosenttia. Korotusajankohtaa aikaistettiin kesäkuulta 2024, jotta kesäkuun 467 …
https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/20...ta-ja-hyvinvointialan-sopimusten-kustannukset
Perussivu

Kunta-alan palkkatilastot

… ja kemian lehtori 13 69 % 3 125 4 720 G         Graafinen suunnittelija 42 62 % 2 945 3 302 H         … 6 234 Kaupunginjohtaja 99 32 % 10 662 11 061 Kaupunginjohtajan sihteeri 12 100 % 3 036 3 591 Kaupunginlakimies 29 45 % … ja kemian lehtori 13 69 % 3 125 4 720 G         Graafinen suunnittelija 42 62 % 2 945 3 302 H         …
https://www.kt.fi/tilastot-ja-julkaisut/palkkatilastot