Haku
Ammatillinen oppilaitos on lukuvuositarkastelussa. Lehtori on jäämässä eläkkeelle 1.11.2021. Hänelle on vahvistettu 8 viikon kesävapaajakso 31.7.2021 saakka. Lehtorille on suunniteltu oppilaitoksen vapaajaksorytmin mukaisesti vapaajakso syyslomaviikolle lokakuussa (vko 42). Onko lehtori oikeutettu muihin vapaajaksoihin ennen eläköitymistään 1.11.2021? Vai onko niin, että lehtori pitää syysloman (kuten muutkin), tulee viikoksi töihin ja jää sen jälkeen pois?
… mukaan ennen 1.11. ei ole muita vapaajaksoja. Vapaajakson ajankohdan ei tarvitse olla sama kuin oppilaitoksen … lukien. Lukuvuosijärjestelmässä 1.10. ja1.5. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 30.9. mennessä. Toistaiseksi … päättyessä. Määräaikaisen, alle vuodeksi otetun opettajan ja opinto-ohjaajan vapaajaksokorvauksesta on määräys …
Milloin on kyse kokoaikaisesta lomautuksesta? Milloin osittaisesta lomautuksesta?
… lomauttamisen määritelmä työsopimuslain 5 luvun 1 §:stä Finlexistä > Lue lomauttamisesta kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 30 §:stä Finlexistä > Osittainen lomautus voidaan toteuttaa …
Voidaanko varhaiskasvatuksen työvuoroluetteloa "hienosäätää" sen tiedoksi antamisen jälkeen?
… tarve muuttuu sellaiseksi, että päiväkodilla ei tuona ajankohtana muuten olisi kasvatusvastuullista henkilökuntaa …
Voiko työnantaja määrätä varhaiskasvatuksen viranhaltijan tai työntekijän varallaoloon?
… välttämätöntä, viranhaltija ei saa kieltäytyä siitä. Työnantajan tulee tarvittaessa perustella viranhaltijalle, mistä … käydyt työhön liittyvät puhelinkeskustelut työnantajan tai asiakkaan taikka muiden työntekijöiden välillä. … kohtuuttomasti haitata viranhaltijan tai työntekijän vapaa-ajan käyttöä. Tämä koskee sekä varallaoloajan kestoa että …
Työnantaja antaa työntekijälle lomautusilmoituksen tiedoksi sähköisesti sähköpostilla. Milloin lomautusilmoituksen voidaan katsoa tulleen työntekijälle tiedoksi?
… katsoa tulleen työntekijälle tiedoksi? Lomautus on työnantajan yksipuolinen toimi ja edellyttää lomautusilmoituksen … tiedokseen sopimispäivänä. Lomautusilmoitusajan laskemisessa noudatetaan säädettyjen määräaikain … tiedoksi tulemisen ajankohta." HE 157/2000, s. 88 Finlexissä > Viranhaltijoille lomautuspäätös annetaan …
Työntekijä on saanut koronan kotitestistä positiivisen tuloksen. Työntekijällä ei ole oireita. Kuinka työnantajan tulee tässä tilanteessa toimia?
… tuloksen. Työntekijällä ei ole oireita. Kuinka työnantajan tulee tässä tilanteessa toimia? KVTES:n V luvun 1 §:n 1 … Tällöin työntekijän tulee lähtökohtaisesti olla työnantajan käytettävissä, ellei esimerkiksi vuosilomasta tai … työntekijä voi palata työskentelemään työpaikalla. Työnantajan tulee riskiarvioinnin perusteella arvioida, voiko …
Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. Koronaepidemian pahentumisen vuoksi julkisuudessa on esitetty, että terveydenhuollon kuormitusta tulisi välttää. Voiko työnantaja antaa työntekijän olla pois töistä omalla ilmoituksellaan?
… Muu luotettava tapa voi olla esimerkiksi terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan antama todistus. Työnantaja voi paikallisesti omalla … pidentämistä koko sairausvakuutuslain omavastuuajan kattavaksi. Sairausvakuutuslain mukaista …

Ohjeita korona-ajan paikalliseen sopimiseen
… Uutinen 5.3.2021 Ohjeita korona-ajan paikalliseen sopimiseen Paikallinen sopiminen on osa työnantajan työkalupakkia myös korona-aikana. KT ja kunta-alan … pandemian aikana. Paikallinen sopiminen osana työnantajan työkalupakkia varmistaa kuntaorganisaation …