Voiko luottamusedustajan tai työsuojeluvaltuutetun lomauttaa? Voiko heidän varahenkilönsä lomauttaa?
Luottamusedustajalla ja työsuojeluvaltuutetulla on erityinen suoja myös lomautustilanteessa. Luottamusedustaja tai työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisanoa, kun työ päättyy kokonaan eikä hänelle voida järjestää muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.
Irtisanomisperusteen ollessa olemassa luottamusedustaja tai työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisanomisen sijasta lomauttaa. Luottamusedustaja tai työsuojeluvaltuutettu voidaan lomauttaa myös työn tilapäisen vähentymisen vuoksi, mutta vain jos hänen työnsä tilapäisesti kokonaan loppuu eikä hänelle voida järjestää hänen ammattitaitoaan vastaavaa muuta työtä.
Käytännössä luottamusedustaja ja työsuojeluvaltuutettu lomautetaan viimeisinä edellyttäen, että he ammattitaitonsa ja kokemuksensa puolesta kykenevät selviytymään jäljellä olevista tehtävistä.
Varaluottamusedustaja tai varatyösuojeluvaltuutettu voidaan lomauttaa kuten muutkin työntekijät paitsi sinä aikana, kun he toimivat varsinaisen luottamusedustajan tai työsuojeluvaltuutetun sijaisina.
Kysymys on julkaistu 6.10.2020, ja sitä on päivitetty 5.10.2020.
