Hyppää pääsisältöön
KT Kuntatyönantajat
Suomi
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kuntatyönantaja-lehti
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS

Main menu FI

  • Ajankohtaista
    • Uutiset ja tiedotteet
    • Lausunnot ja kannanotot
    • Koulutukset ja tapahtumat
    • Blogit
    • Videot
    • Uutiskirje
  • Sopimukset
    • Yleiskirjeet
    • Sopimusratkaisu 2020–2021
    • KVTES
    • OVTES
    • Lääkärit
    • Tekniset
    • Tuntipalkkaiset
    • Muusikot
    • Näyttelijät
    • Neuvottelujärjestelmä
    • Ohjeet
    • Usein kysyttyä
  • Tilastot ja julkaisut
    • Henkilöstötilastot
    • Palkkatilastot
    • Henkilöstökulut
    • Tiedustelut
    • Julkaisut ja oppaat
  • Palvelussuhde
    • Palvelussuhteen alkaminen
    • Työelämän käytännöt
    • Muutostilanteet
    • Palvelussuhteen päättyminen
  • Henkilöstöjohtaminen
    • Henkilöstövoimavarojen johtaminen
    • Osaamisen johtaminen
    • Työsuojelu
    • Työelämän kehittäminen
    • Esimiestyö ja johtaminen
    • Suositukset
  • KT organisaationa
    • Yhteystiedot
    • Organisaatio
    • Toimintaympäristö
    • Verkostot
    • Medialle
    • Asiakirjajulkisuus, tietosuoja ja saavutettavuus
    • Palaute

You are here

  • Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Lausunnot ja kannanotot
På svenska

Sub navigation FI

Ajankohtaista
  • Uutiset ja tiedotteet
  • Lausunnot ja kannanotot
  • Koulutukset ja tapahtumat
  • Blogit
  • Videot
  • Uutiskirje

Lausunnot ja kannanotot

Print
Lausunto
127/10/2017
31.8.2017

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain muuttamisesta

KT Kuntatyönantajat toteaa lausunnossaan, että hallituksen esityksen toimenpiteet lähihoitajien kaksoisrekisteröinnin poistamiseksi ovat perusteltuja. KT ottaa myös kantaa rekisteröimisvelvoitteen laajentamiseen.

Lausunto
244/10/2016
30.6.2017

Kunnallisen työmarkkinalaitoksen eriävä mielipide nollatuntisopimusten pelisääntöjä selvittäneen työryhmän mietintöön

KT ei kannata lainmuutoksia, joita esitetään nollatuntisopimusten pelisääntöjä selvittäneen työryhmän työskentelyn päätteeksi laaditussa hallituksen esityksessä. Lausunnossaan KT nimeää muutoksia, jotka se näkee tarpeellisiksi hallitukseen esitykseen työsopimuslakia ja työaikalakia koskien.

Lausunto
82/10/2017
28.6.2017

Lomitusjärjestelmän toimeenpanon uudistamistyöryhmän loppuraportti ja luonnos hallituksen esitykseksi lomitusjärjestelmien uudistamista koskevaksi lainsäädännöksi

KT ottaa lausunnossaan kantaa mm. lomitusajankohtaan, lomituspäivän kestoon, valvontakäynteihin ja varallaoloon, lomituspalveluna teetettäviä tehtäviin sekä lomituspalveluiden rahoitukseen. KT kommentoi myös yksittäisiä lainkohtia.

Lausunto
81/10/2017
16.6.2017

Hallituksen esitys laiksi julkisista rekrytointi- ja osaamispalveluista, alueiden kehittämisen ja kasvupalveluiden rahoittamisesta ym.

Lausunnossaan osaamis-ja rekrytointipalveluiden esityksestä KT pitää tärkeänä koulutuksen ja osaamisen kehittämistä työelämän tarpeiden mukaan. KT nostaa lausunnossa esiin ennakointitoiminnan tilanteen, kiinnittää huomiota palvelutarpeen arviointiin ja palveluihin ohjaamiseen sekä työnhakuun ja kuntien rooliin työllisyydessä. Vuorotteluvapaan muutosasioissa KT kiinnittää huomiota työnantajan rekrytoinnin sujuvuuteen.

Lausunto
65/10/2017
11.4.2017

Lausunto maakuntien perustamista ja sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisen uudistusta koskevaksi lainsäädännöksi sekä Euroopan paikallisen itsehallinnon peruskirjan 12 ja 13 artiklan mukaisen ilmoituksen antamiseksi

KT katsoo, että liikkeen luovutuksen periaatetta tulee noudattaa ja henkilöstön siirto tulee tehdä yhtenevin perustein. Palkkakulujen kasvun hillintään palkkauksen yhteensovittamisessa KT on esittänyt mallin valmistelun kuluessa. KT kannattaa hallituksen esityksen ehdotuksia koskien henkilöstölainsäädäntöä maakunnissa. Siirtymäsäännöksiä tulisi kuitenkin KT:n mielestä täydentää.

Lausunto
29/10/2017
24.3.2017

Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisesta tarjoamisesta ja työelämäkokeilua koskevasta kokeilusta

Kunnallinen työmarkkinalaitos, KT, edustaa kuntatyönantajia ja maakunta- ja sote -rakenneuudistuksen edetessä hallituksen kaavailemalla tavalla uuden KT:n tehtävät ulottuvat myös maakuntien ja niiden konserniyritysten työnantajaedunvalvontaan. KT pitää kokeiluja tärkeänä osana hallituksen kärkihanketta työvoimahallinnon uudistamiseksi työllisyyttä tukevaksi ja korostaa rakentavaa yhteistyötä kokeilujen valmistelussa. Riittävän pitkäkestoisten kokeilujen kokonaisuus voi muodostua keskeiseksi arvioitaessa maakuntamalliin siirtymistä ja kehitettäviä toimintamalleja niin, että kaikki työnhakijat saavat tarvitsemansa palvelut. KT kommentoi myös esitysluonnoksen sisältämää virkamiesten siirtymistä kunnan johdon ja valvonnan alaisiksi.

Lausunto
27.10.2016

Keskeisiä osia sote- ja maakuntauudistusta koskevasta KT:n lausunnosta

KT:n valtuuskunta kannattaa sote- ja maakuntauudistuksesta antamassaan lausunnossa työmarkkinoita ja henkilöstöä koskevia lakiesityksiä. Niiden mukaan perustettavien maakuntien henkilöstöön ehdotetaan sovellettavaksi kuntasektorin työ- ja virkasuhdelainsäädäntöä.

Lausunto
193/10/2016
12.9.2016

Asiantuntijalausunto hallituksen esitykseen (HE 98/2016vp) eduskunnalle laeiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain ja tasa-arvovaltuutetusta annetun lain 2 §:n muuttamisesta

KT Kuntatyönantajat ei vastusta sitä, että tasa-arvovaltuutetulle annetaan mahdollisuus ryhtyä toimenpiteisiin sovinnon aikaansaamiseksi työ- ja virkasuhteisiin liittyvissä asioissa. KT pitää kuitenkin tärkeänä, että lain perusteluissa korostetaan hallituksen esitykseen kirjattua voimakkaammin sitä, että tasa-arvovaltuutetun on toimittava puolueettomasti ja tasapuolisesti. Tämä on tärkeää, koska jatkossa tasa-arvovaltuutetun tehtävänä on sekä valvoa osapuolten toimintaa että toimia heidän sovittelijanaan.

Lausunto
149/10/2016
5.9.2016

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi tutkintojen ja muun osaamisen viitekehyksestä

Opetus- ja kulttuuriministeriön valmistelemassa esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki tutkintojen ja muun osaamisen viitekehyksestä. Siinä tutkintojärjestelmään kuuluvat tutkinnot, oppimäärät ja muut laajat osaamiskokonaisuudet jaoteltaisiin kahdeksalle vaativuustasolle. KT pitää esitystä perusteltuna ja tarkoituksenmukaisena. KT pitää tärkeänä, että myös tutkintorakenteesta poistuneet opistotutkinnot osaamisen viitekehykseen näiden tutkintojen suorittaneiden työmarkkina-aseman turvaamiseksi.

Lausunto
116/10/2016
8.8.2016

Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi maatalousyrittäjien lomituspalvelulain, turkistuottajien lomituspalvelusta annetun lain sekä poronhoitajien sijaisavusta annetun lain 4 §:n muuttamisesta

Ehdotetut työturvallisuutta koskevat sekä työnjohdollisia tilakäyntejä koskevat muutokset ovat tarpeellisia ja välttämättömiä. KT toteaa, että lomituspalvelulakia tulee muuttaa siten, että maatalousyrittäjällä on oikeus saada lomituspalveluita vain klo 06–23 välisenä aikana tai vaihtoehtoisesti työaikalakia on muutettava siten, että lakiin selkeästi kirjataan, että maatalouslomitustyötä saa teettää yötyönä. Lisäksi lomituspalvelulaista tulisi poistaa yrittäjän oikeus muuttaa vuosiloman ajankohtaa.

Lausunto
97/10/2016
1.6.2016

Taloudellinen tuki ammatillisen osaamisen kehittämiseen kunta-alalla

Laki taloudellisesta tuesta ammatillisen osaamisen kehittämiseen ja laki koulutuskorvauksesta tulivat voimaan 1.1.2014. Kunta-alalta saadun palautteen mukaan sääntely on lisännyt osaamisen kehittämisen suunnitelmallisuutta ja vahvistanut sen roolia henkilöstösuunnittelussa ja johtamis- ja esimiestoiminnoissa. Joissakin kunnissa lainsäädännön toimeenpano on kuitenkin koettu työlääksi. Osaamisen kehittämistä koskevien tietojen kokoaminen voi suurimmissa organisaatioissa olla haasteellista. KT on kerännyt vuosittain tiedot sosiaali- ja terveydenhuoltoalan henkilöstön lakisääteisestä ammatillisesta täydennyskoulutuksesta. KT kerää ensimmäistä kertaa tiedot myös muun kunnallisen henkilöstön osallistumisesta työnantajan järjestämään henkilöstökoulutukseen. Tiedot koskevat vuotta 2015.

Lausunto
90/10/2016
17.5.2016

Koulutustoimikuntajärjestelmän kehittäminen osaamisen ennakointifoorumiksi sekä ehdotus valtioneuvoston asetukseksi koulutustoimikuntajärjestelmästä annetun valtioneuvoston asetuksen kumoamisesta

Opetus- ja kulttuuriministeriö on pyytänyt lausuntoa KT:lta koulutustoimikuntajärjestelmän kehittämiseksi. KT pitää perusteltuna ohjausryhmän esitystä siitä, että koulutustoimikuntajärjestelmä korvataan 1.1.2017 alkaen osaamisen ennakointifoorumilla. Ennakointifoorumin ensisijaisena tehtävänä on oltava osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointi. KT Kuntatyönantajilla ei ole huomautettavaa koulutustoimikunta-järjestelmästä annetun valtioneuvoston asetuksen kumoamisesta.

Lausunto
37/10/2016
2.3.2016

Kirjallinen lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle tuomioistuinlaiksi ja siihen liittyväksi lainsäädännöksi (HE 7/2016 vp)

Kunnallinen työmarkkinalaitos edustaa kuntia ja kuntayhtymiä työ- ja virkaehtosopimuksiin sekä muuhun työmarkkinatoimintaan liittyvässä edunvalvonnassa. Työmarkkinalaitos ottaa kantaa hallituksen esitykseen siltä osin kuin se liittyy suoranaisesti työmarkkinalaitoksen toimialaan

Lausunto
9/10/2016
23.2.2016

Lausunto hallituksen esitykseksi eduskunnalle varhaiskasvatuksen asiakasmaksulaiksi

KT pitää esitystä oikeansuuntaisena ja kannattaa sitä. Esitys pyrkii lisäämään kuntien maksutuloja, jotka ovat kunnille tärkeitä. Ne ovat kuitenkin jääneet jälkeen, ja asiakasmaksukertymä on ollut hyvin pieni osa kunnan päivähoitomenoista, vain noin 14 %. KT toteaa, että säädökset eivät saisi olla liian yksityiskohtaisia, jolloin tarkoituksenmukaisten ratkaisujen tekeminen paikallisesti muodostuu vaikeaksi.

Lausunto
214/10/2015
13.1.2016

Lausunto hallituksen esitykseksi sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain kumoamiseksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi ym.

Kunnan toiminnan joustavoittaminen ja haettujen taloudellisten säästöjen vuoksi, henkilöstön kelpoisuusvaatimusten väljentäminen on välttämätöntä. Lakiluonnoksen perusteluissa mainitaan tavoitteena kelpoisuusvaatimusten väljentäminen. Kuitenkaan itse pykäläluonnoksiin tämä tavoite ei ole välittynyt. KT katsoo, että sosiaalityöntekijän sijaisena tulisi voida toimia soveltuvan korkeakoulututkinnon suorittanut henkilö, aivan erityisesti sosionomi.

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 2
  • Sivu 3
  • Tämänhetkinen sivu 4
  • Sivu 5
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu

Lisää aiheesta

Tiedote
30.11.2020

Työllisyyttä parantavaa ratkaisua olisi tarvittu

Työyhteisö kehittämispalaverissa
Tiedote
27.11.2020

Yhteinen vetoomus: Työterveyden mukaanotto on avain koronarokotusten onnistumiseen

Rokotukset työelämässä
Tiedote
14.5.2020

Työmarkkinakeskusjärjestöt sopuun lomautuksista ja työttömyysturvasta

Osapuolet kättelevät suojakäsineiden kanssa. Branimir Balogović / Pexels.
Tiedote
3.4.2020

Työntekijöiden töihin paluu mahdollistettava koronan vasta-ainetestauksella

Virustestausta laboratoriossa petrimaljassa. Kuva: Pexels.
Uutinen
18.3.2020

Työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteinen esitys hallitukselle talouden kriisissä

kolikoita
Tiedote
16.3.2020

Turvataan suomalaisten työpaikat, toimeentulo ja yritykset

Toimisto on tyhjä. Kuva: kate.sade / Unsplash.
Tiedote
2.4.2019

Työmarkkinakeskusjärjestöjen vaalikiertue Ääni työlle kokosi vaaliaiheiden ympärille satoja keskustelijoita

Työmarkkinajärjestöjen Ääni työlle -vaalikiertue päättyi Tampereelle. Kuva: Susanna Lyly.
Uutinen
22.3.2019

Työkaluja vihapuheen ja epäasiallisen kohtelun käsittelyyn työpaikalla

Vihapuheen lannistama nuori mies nostaa kädet ilmaan. Kuva: Pixhill.
Tiedote
29.1.2019

Eduskuntavaaleissa ratkaistaan Suomen hallituksen EU-linja

Nuori mies tarkastelee karttapalloa.
Uutinen
22.1.2019

Työperäisen maahanmuuton ohella tarvitaan kotouttamista

KT:n Markku Jalonen ja EK:n Jyri Häkämies keskustelevat työmarkkinakeskusjärjestöjen Ääni työlle -tilaisuudessa. Kuva: Jussi Nukari / STT Lehtikuva
Näytä enemmän

Kuntatyönantaja-lehti

Markku Jalonen metsässä ilta-auringon valaisemana
Kuntatyönantaja
4
/
2020

Kuntien edunvalvonta on kestävyyslaji

Markku Jalonen, kunta-alan työmarkkinajohtaja
Kuntatyönantaja
4
/
2019

Edessä on pitkä ja vaativa työmarkkinakierros

Lue lehteä
KT Kuntatyönantajat

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin (vaihde) 09 7711

Käyttöehdot ja tietosuoja >

Saavutettavuusseloste >

Palaute >

Saavutettavuuspalaute >

Asiakirjajulkisuus >

Pikalinkit

  • Yleiskirjeet
  • KT:n Linja-palvelu

Kunta-alan sivustoja

  • Avaintyönantajat Avainta ry
  • Kuntatyönantaja-lehden verkkosivut
  • Suomen Kuntaliitto
  • Kuntarekry