Lönejusteringar för kommunsektorns timavlönade personal 1.10.2022
I detta cirkulär sänder vi för kännedom uppgifter om den centraliserade justeringspotten enligt § 2 mom. 2 i underteckningsprotokollet till arbetskollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade personal (TIM-AKA) 2022–2025.
Storleken på justeringspotten är 0,53 %, varav 0,03 procentenheter används för kostnader som föranleds av ändringar i bestämmelserna om familjeledighet.
Kostnadseffekten för lönejusteringarna är 0,5 procent, men den varierar i olika kommuner och samkommuner beroende på personalstrukturen.
Lönejusteringar 1.10.2022
Grundtimlönerna och ackordslönerna höjs 1.10.2022 eller vid ingången av den lönebetalningsperiod som börjar närmast detta datum.
De individuella tilläggen, arbetserfarenhetstilläggen och arbetsmiljötilläggen höjs inte.
Grundtimlöner och löner för unga arbetstagare från 1.10.2022
Grundtimlönerna och lönerna för unga arbetstagare bestäms och de individuella grundtimlönerna höjs 1.10.2022 enligt följande:
|
Lönegrupp |
|
€/timme |
Höjning av grundtimlönen cent/timme |
|
I |
A |
13,56–15,58 |
9 |
|
|
B |
12,09–14,09 |
8 |
|
|
C |
11,19–12,61 |
7 |
|
II |
A |
10,70–11,64 |
7 |
|
|
B |
10,48–11,16 |
6 |
|
III |
|
10,19–10,89 |
6 |
|
IV |
|
9,47 |
5 |
|
O |
|
9,70 |
5 |
|
Lönerna för |
8,90–9,12 |
5 |
|
Grundtimlönen för en arbetstagare i sysselsättningsverksamhet för handikappade är lägre än den förhöjda fulla grundtimlönen i motsvarande grad som arbetsförmågan är nedsatt.
Ackordslöner från 1.10.2022
Ackordslönerna, med undantag av löner som följer lönesättningen inom den privata sektorn, höjs med i snitt 0,5 %. På grund av systemet med förkortning av arbetstiden betalas löner som följer den gällande ackordslönesättningen i respektive kollektivavtal inom den privata sektorn, frånsett skogsbranschen, förhöjda med 4,6 procent. Inkomstmålen för delackordslönesättningen i bilaga 4 i TIM-AKA höjs med 0,5 %.
Inkomstmål från 1.10.2022, euro/timme
|
Nivå I |
17,40–21,55 |
|
Nivå II |
15,58–19,27 |
|
Nivå III |
14,96–17,55 |
|
Nivå IV |
14,31–16,72 |
|
Nivå V |
13,31–15,50 |
|
Nivå VI |
12,14–14,10 |
Justering av medeltiminkomsten
Lönejusteringarna har följande verkan på de kvartalsvisa medeltiminkomster som avtalats i § 35 mom. 1 i kollektivavtalet:
Medeltiminkomsten för IV kvartalet 2021 och I kvartalet 2022 höjs med sammanlagt 2,5 % och medeltiminkomsten för II kvartalet 2022 höjs med sammanlagt 1,83 %, eftersom det efter att medeltiminkomsten för dessa kvartal beräknades har gjorts en allmän förhöjning 1.6.2022 och delats ut en centraliserad justeringspott 1.10.2022.
De medeltiminkomster som räknats ut på III kvartalet 2022 höjs med 0,5 %.
De höjda medeltiminkomsterna tillämpas från den dag då den ovan nämnda allmänna förhöjningen har trätt i kraft.
Lönejusteringarna 2023 och 2024
Närmare information om genomförandet av lönejusteringar enligt § 3 och 4 i underteckningsprotokollet till TIM-AKA och enligt löneutvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn ges senare.
Närmare upplysningar ger Suvi Kämäri, ledande arbetsmarknadsombudsman, tfn 09 771 2381 och Juha Raunio, arbetsmarknadsjurist, tfn 09 771 2143. Frågor kan också ställas per e-post, ttes(at)kt.fi
KOMMUN- OCH VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT
Verkställande direktör Markku Jalonen
Förhandlingschef Anne Kiiski
Suvi Kämäri
