-
Helsinki
Kuntatalo, luentosali

HR-verkoston ideatyöpaja

KT:n HR-verkoston tapaamisessa käsitellään HR-työn tuottavuutta, tuloksellisuutta ja työelämän laatua asiantuntijoiden ja kuntaesimerkkien kautta. Iltapäivän ohjelmassa keskustellaan muun muassa henkilöstömenojen sopeuttamisesta.

Päivän sisältö

HR-verkoston ideatyöpajan teemana on HR-työn tuottavuus, tuloksellisuus ja työelämän laatu. Päähuomio on HR-työn strategisessa roolissa ja pitkän aikavälin kehittämistyössä. Kuulemme asiantuntijapuheenvuoroja HR-työn kehittymisestä ja mittaamisesta, strategisesti ennakoivasta työkykyjohtamisesta ja henkilöstötuottavuudesta. Tuloksellisia kuntaesimerkkejä saamme Lempäälästä, Jämsästä ja Kempeleestä. Iltapäivän keskustelupajoissa puhumme kunta-alan henkilöstömenojen sopeuttamistoimista ja siitä, mistä tukea kehittämistyöhön olisi saatavilla. Lisäksi jaamme kokemuksia, miten HR-työllä lisätään johtamisen onnistumisia omissa organisaatioissamme.

Ilmoittautuminen

Ilmoittauduthan 4.2. mennessä oheisesta linkistä. Tilaisuus on osittain seurattavissa etäyhteyden välityksellä.

Ilmoittautumiseen >

Ohjelma

8:45–9:15 Aamiaista tarjolla

9:15 Avaus: Markku Jalonen, Työmarkkinajohtaja, KT

9:35  Päivän ohjelma ja HR-verkoston tulevat tapahtumat

9:45–10:45 Henkilöstöjohtaminen - tukitoiminnosta menestystekijäksi  

Mikko Luoma, Tutkimusjohtaja, Vaasan yliopisto

10:45–11:15 Lempäälän Idea – kun organisaatiokulttuuri ei syönytkään strategiaa aamupalaksi

 Auli Nevantie, henkilöstöjohtaja, Lempäälä

11:15–11:45 Lounas (omakustanteinen)

11:45–12:15 Työhyvinvointi, tuottavuus ja uudistumiskyky – miten johtaa työkykyä vaikuttavasti?  

Kati Korhonen-Yrjänheikki, Työelämäpalvelujen johtaja, Keva

12:20–12:50 Kempeleen uusi toimintamalli työkykyjohtamiseen

Minna Vinkki, henkilöstöpäällikkö, Kempeleen kunta

Kahvitauko

13:15–14:00 HR-työn tuloksellisuus

Marko Kesti, Tutkimusjohtaja, Lapin yliopisto

Etukäteismateriaalia luettavissa Marko Kestin blogissa >

14:05–14:25 Tutkimuksesta käytäntöön. Jämsäläinen hyvän työn malli.

Hannele Rahkonen, kehittämispäällikkö, työsuojelupäällikkö, Jämsän kaupunki

14:30–16 Keskustelupajat

1. Henkilöstömenojen sopeuttamistoimet ja pidemmän aikavälin kehittäminen

Mika Juutinen alustaa kertomalla kuntien ja kuntayhtymien työvoimakustannusten hallinnasta ja henkilöstömenojen toteutuneista sopeutuksista. Tiedot kerätty vuosittain.   

Keskustelua henkilöstömenojen sopeuttamisesta ja pidemmän aikavälin kehittämisestä.  

Keskustelupajan vetää Niilo Hakonen, KT

2. Mitä tukea kehittämistyöhön on saatavilla?  

Mikael Saarinen (TSR) esittelee Työsuojelurahaston kehittämisrahaa. Tanja Vierula (KT) kertoo Kuntekosta. Taina Tuomi (KEVA) esittelee KEVAn kehittämisrahaa.

Keskustelupajan vetää: Tanja Vierula

3. Miten HR-työllä lisätään johtamisen onnistumista omissa organisaatioissamme?

Kuulemme kokemuksia Soteliiderit-hankkeesta ja keskustelemme, miten nämä ovat sovellettavissa omissa organisaatioissamme.

Keskustelupajan vetää Aija Tuimala & Jaana Näsänen, KT

Ohjelma voi päivittyä.

Yhteystiedot

Jaana Näsänen

Jaana Näsänen

kehittämispäällikkö
Puhelin:
+ 358 9 771 2141
Matkapuhelin:
+358 50 384 1664
Sähköposti:
Jaana.Nasanen@kt.fi
Organisaatio:
KT Kuntatyönantajat
Henkilöstövoimavarojen kehittäminen