Sök
KT och löntagarorganisationerna: Om utbildningsersättningen avskaffas minskar möjligheterna till kompetensutveckling i kommunerna och välfärdsområdena
Nästan alla kommuner och välfärdsområden har utnyttjat utbildningsersättningen. Om ersättningen avskaffas kommer möjligheterna till personalutveckling på de offentliga arbetsplatserna att försvagas.
TS, i kraft från 1.2.2017
Kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal för teknisk personal
Grunden i samarbetet inom företagshälsovården ska vara i skick
Företagshälsovården har en viktig roll då det gäller att främja arbetsförmågan. För att fungera och vara effektivt borde samarbetet inom företagshälsovården vara systematiskt, målinriktat och beakta arbetsplatsens behov. Det ska också följas upp och utvärderas. Dessutom ska rollerna och de gemensamma verksamhetsprinciperna vara tydliga och bekanta för alla.
Arbetsfördelningen mellan personalen inom vårdsektorn måste utvecklas och utbildningen ökas
Färdplanen och åtgärderna för det program för tillräcklig och tillgänglig social- och hälsovårdspersonal som Social- och hälsovårdsministeriet initierat publicerades 15.2. KT har deltagit i programmets tvärsektoriella arbete. KT anser att det i nästa regeringsprogram måste ingå djärvare åtgärder för att trygga tillgången till personal.