Sök
Ett anställningsförhållande kan hävas av synnerligen vägande skäl och ett arbetsavtalsförhållande kan anses hävt
Hävning av ett anställningsförhållande innebär att anställningen upphör omedelbart utan uppsägningstid. Både tills vidare gällande och tidsbegränsade anställningsförhållanden kan hävas. Ett arbetsavtalsförhållande kan på vissa villkor också anses hävt.
Kommunsektorn har goda möjligheter att ingå lokala avtal
Enligt det kommunala huvudavtalet från 1993 kan lokala tjänste- och arbetskollektivavtal ingås om det finns en grundad anledning som baserar sig på lokala särförhållanden. Genom ett lokalt kollektivavtal kan man avvika från det riksomfattande kollektivavtalet.
Arbetsgivarnas pensionsavgifter sjunker också i år
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har på bred basis medverkat till överenskommelsen om arbetspensionsavgifter och övriga socialskyddsavgifter för år 2025.
Arbetsmarknadens centralorganisationer nådde ett förhandlingsresultat om följande pensionsreform
Arbetsmarknadens centralorganisationer EK, KT, FFC och STTK nådde 19.1.2025 ett förhandlingsresultat om följande pensionsreform. Förhandlingarna fördes på uppdrag av statsminister Petteri Orpos regering.
Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering inom kommun- och välfärdssektorn
Arbetsgivar- och löntagarorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn rekommenderar att sektorn också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att ungdomarna i år ska betalas 410 euro för två veckors sommarpraktik.
Pensionering en orsak till att anställningen upphör
Kutymen varierar i olika pensionsformer. Det är också möjligt att arbeta när man är pensionerad.
Arbetstider
Inom kommunsektorn tillämpas flera olika arbetstidsformer. Arbetsgivaren väljer inom ramen för arbetstidslagen och tjänste- och arbetskollektivavtalen den arbetstidsform som är ändamålsenlig med tanke på verksamheten och arbetsuppgifterna.