Sök

På den finländska arbetsmarknaden har man av hävd tillämpat principen att den sektor som gör en trovärdig spelöppning blir löneledare. Principen ger också i fortsättningen möjlighet att avgöra branschspecifika frågor, säger riksförlikningsman Vuokko Piekkala.

Enligt Kommunförbundets utredning har de förtroendevaldas arvoden stigit i stadig takt. Å andra sidan har också uppgifterna förändrats så att de tar allt mer tid i anspråk.

– Trots att vi nått ekonomisk högkonjunktur har den offentliga ekonomin fortfarande ett hållbarhetsunderskott. Vi behöver fortsättningsvis återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser och lagstiftningsåtgärder som sänker tröskeln för sysselsättning, sade arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen vid KT:s arbetsmarknadsseminarium i Helsingfors.

Förändringarna på kommunfältet kräver en mer strategisk och proaktiv personalledning visar en färsk personalundersökning inom programmet ARTTU2.

Lagarna om landskaps- och vårdreformen behandlas nu i riksdagen. Uppskovet på ett år innebar att tidtabellerna för förberedelsen av personalöverföringarna ändrades.