Sök
Den reviderade diskrimineringslagen preciserar arbetsgivarnas skyldigheter
Den reviderade diskrimineringslagen trädde i kraft 1.6.2023. I lagen preciseras bland annat hur arbetsgivaren ska bedöma hur likabehandling uppnås och utarbeta en likabehandlingsplan. Dessutom utvidgas diskrimineringsombudsmannens behörighet till att gälla även arbetslivet.
Ett år med utbildning
Ett år har gått sedan KT startade utbildningar för sina arbetsgivarmedlemmar i egen regi. Efter det har vi ordnat över 100 olika utbildningar för våra medlemmar – såväl på webben som på plats – om tillämpningen av kollektivavtal, frågor som gäller anställningsförhållanden, arbetslivslagstiftning, ledarskap, chefsarbete, personalledning, arbetslivets kvalitet och kompetensutveckling.
Samarbetsförhandlingar i AN2024-reformen
Arbets- och näringstjänsterna överförs från staten till kommunerna i början av 2025. Här följer en kort beskrivning av samarbetsförhandlingarna inom staten och i kommunerna i samband med arbets- och näringsreformen.
LÄKTA 2022–2025, i kraft från 1.5.2022
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare