Sök
Kvinnor inom kommunsektorn
Kommunsektorn hade cirka 422 000 anställda i oktober 2019. Totalt 337 000 av dem var kvinnor, dvs. 80 procent. Medelåldern bland kvinnorna var 45,8 år. Kvinnorna inom kommunsektorn är yrkeskunniga och välutbildade.
Kontrollerad omställning och speciallagstiftning behövs för löneharmoniseringen i vårdreformen
KT Kommunarbetsgivarna har hörts och gett sitt utlåtande om vårdreformen till riksdagens fyra utskott. KT har i sitt utlåtande betonat vikten av en kontrollerad omställning. Till exempel för löneharminseringen behövs speciallagstiftning.
Vad säger undersökningen av arbetshälsan i den offentliga sektorn 2020 om kommunsektorn?
Keva publicerade 11.3 sin undersökning av arbetshälsan i den offentliga sektorn 2020. Efter ett intensivt arbete som medlem i sakkunniggruppen har jag sammanställt de sju viktigaste resultaten med tanke på kommunsektorn.
Anonym rekrytering är en utmaning som väcker intresse i organisationer
Vilken betydelse har kön, ålder eller etnisk härkomst på vem som väljs för en arbetsintervju? I en färsk enkät utreddes hurudan uppfattning yrkespersoner inom personalsektorn har om mångfalden inom finländskt arbetsliv.
Chefskapsakademin stöder ledarskapet på kommunala arbetsplatser
KT Kommunarbetsgivarna vill stödja cheferna i första linjen, dvs. de anställdas närmaste chefer i kommunerna, samkommunerna, kommunkoncernerna och välfärdsområdena. Närledarskap är viktigt för att personalens arbetshälsa, motivation och produktivitet ska bevaras samt för att den offentliga servicen ska fungera.
KT utvecklar första linjens chefskap till följd av coronakrisen
Kommunerna, samkommunerna och kommunkoncernerna har omkring 30 000 chefer i första linjen, dvs. som närmaste chefer för anställda. Första linjens chefskap är viktigt för att personalens arbetshälsa, motivation och produktivitet ska bevaras samt för att den offentliga servicen ska fungera.