Sök
Om arbetsgivaren och arbetstagaren kommit överens om beredskap i arbetsavtalet, måste arbetstagaren då trots övertidsförbudet utföra övertidsarbete som uppstår då arbetstagaren blir inkallad till arbetet under beredskap?
… Vanliga frågor AKTA 1.10.2018 Om arbetsgivaren och arbetstagaren kommit överens om beredskap i arbetsavtalet, måste arbetstagaren då trots övertidsförbudet … inbegriper samtycke till övertidsarbete. Se även andra vanliga frågor gällande förbud mot övertid och byte av …
Ändringar i LÄKTA 1.2.2024 (bilaga 1–4)
… kommunerna och samkommunerna Ändringar i LÄKTA 1.2.2024 (bilaga 1–4) Tjänste- och … återverkningseffekter. Genomsnittliga återverkningskoefficienter kan användas som hjälp vid beräkningen av … frågor. Materialet finns bland annat på KT:s webbplats www.kt.fi/www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor och …
Vi har en anställd som varit på semesterresa i Dubai, men som inte kan återvända till Finland då flygtrafiken avbrutits på grund av det världspolitiska läget. Ska arbetsgivaren betala den anställda lön?
… Vanliga frågor AKTA UKTA TS TIM-AKA Skådespelare Musiker VÄLKA SH-avtalet … på semesterresa i Dubai, men som inte kan återvända till Finland då flygtrafiken avbrutits på grund av det … grund av avbruten flygtrafik är inte jämförbart med en eldsvåda eller exceptionell naturtilldragelse som drabbat …
Arbetsgivaren har avbrutit löneutbetalningen till en anställd med stöd av 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar. Arbetsgivaren och den anställda kommer överens om semester för tiden 21.2–27.2.2022. Den anställda insjuknar och ger arbetsgivaren ett intyg över arbetsoförmåga för tiden 22.2–24.2.2022. Hur ska man gå till väga?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 9.3.2022 Arbetsgivaren har … enligt § 16 för den uteblivna semestern. Se även svaret på frågan Arbetsgivaren har avbrutit …
På grund av coronarestriktionerna i vår region är vi tvungna att lägga ner vissa verksamheter. Vilka åtgärder kan arbetsgivaren vidta i fråga om personalen?
… Vanliga frågor AKTA 4.8.2021 På grund av coronarestriktionerna i vår region … ska behandlas i samarbetsförfarande. På KT:s webbplats finns information om faktorer som arbetsgivaren bör beakta … med avtalsbestämmelserna (se AKTA kap II § 10). Läs också svaret på följande fråga En arbetstagare har tillfälligt …
Anställda som deltar i strejken stör dem som arbetar. Hur ska man gå till väga?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Anställda som …
Kan en arbetstagare eller tjänsteinnehavare som står utanför strejken vägra att utföra arbete som omfattas av en laglig strejk?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Kan en arbetstagare eller … arbetsuppgifter, dvs. samma uppgifter som annars, och i motsvarande omfattning också andra uppgifter som avviker från … om en laglig strejk med klara gränser. Mer information finns i handboken Konfliktanvisningar > , s. 34 …
Har arbetstagaren rätt till en tjänstebostad under en strejk?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Har arbetstagaren … sin tjänstebostad under en strejk. Se 13 kap. 5 § i arbetsavtalslagen (55/2001) > …
Vem utövar rätten att leda arbetet under en strejk?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Vem utövar rätten att leda arbetet under … till en person som står utanför strejken. Mer information finns i handboken Konfliktanvisningar > , s. 23 ja 31 …
Vilken lön betalas för skyddsarbete?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Vilken lön betalas för … För skyddsarbete betalas uppgiftsrelaterad lön eller motsvarande i enlighet med de allmänna lönegrunderna. Mer information finns i handboken Konfliktanvisningar > s. 44–45 …