Suomeksi

Sök

Begränsa din sökning
KT-lehden numero 6/2023
Nyhet

KT-lehti nr 6/2023 är ute: ökad produktivitet genom arbetsutveckling

Den färska tidningen fokuserar på produktiviteten i och utvecklingen av arbetet i kommuner och välfärdsområden. Tidningen lyfter fram stämningarna under galan Tärkeissä töissä och presenterar vinnarna i tävlingen. Vasa stad premierades för kampanjen mot tråkiga rutiner, Ilmianna Pakkopulla, tack vare vilken staden har kunnat minska på en del av sitt rutinarbete. Andra pristagare som presenteras är bland annat Finlands mest innovativa kommun Limingo samt Vanda stad, som belönats för sin robotik. KT-lehti gratulerar alla vinnare!
https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...ute-okad-produktivitet-genom-arbetsutveckling
Työsopimuksen allekirjoitus.
Grundsida

Tjänste- och arbetsavtalsförhållanden i kommunsektorn

… till arbetsgivaren. Det bör vara klart från början vilken typ av anställning det är fråga om. På tjänste- och … återkallas av arbetsgivaren om det finns orsak (jäv, äventyrar förtroendet för opartiskhet, menlig inverkan på … annan tjänst/befattning Ensidigt beslut av arbetsgivaren Samtycke, tillfälligt (max. 8 veckor), uppsägningsgrund KomTjL …
https://www.kt.fi/sv/anstallningsfragor/anstallningens-borjan
Henkilöstö on tärkeä pitää mukana muutoksissa.
Grundsida

Verksamhetsbetingelserna och arbetssätten förändras

Kommunorganisationerna producerar sina tjänster i en föränderlig verksamhetsmiljö. Förändringarna återspeglas oundvikligen i det sätt på vilket tjänsterna produceras. I samband med att kommunerna och samkommunerna förnyas utvecklar de sina organisationer och tjänster. Arbetsfördelningen ses också över för att bli mera ändamålsenlig och arbetssätten förändras.
https://www.kt.fi/sv/anstallningsfragor/forandringssituationer