Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 9.30 och i det ingår ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour. Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om dygnsvila i läkaravtalet, eller är det kap. III § 17 som ska tillämpas? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/lakare/lang-arbetsdag-dygnsvila
Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Under vilka förutsättningar kan man förlägga ett arbetspass från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 8.00 så att läkaren har ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour och/eller avvikande arbetsplatsjour? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...ordinarie-arbetstid-avvikande-arbetsplatsjour
Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till måndag kl. 8.00–12.00 och läkaren har arbetsplatsjour kl. 23.00–8.00. Uppkommer det ersättande vilotid och måste man i sådana fall ge läkaren en oavbruten vila på minst tre timmar efter kl. 23.00? … jour från kl. 23.00, har dygnsvilan inte förkortats. Det betyder att man inte behöver ge en sådan oavbruten vila på … https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/lakare/11-timmar-i-dygnsvila-arbetsplatsjour
Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Kan längden på ett jourskift inom arbetsplatsjour fortfarande vara 24 timmar? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/lakare/jourskift-inom-arbetsplatsjour-24-timmar
Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Kan dygnsvilan förkortas med samtycke av tjänsteinnehavaren? … frågor LÄKTA 2.7.2020 Kan dygnsvilan förkortas med samtycke av tjänsteinnehavaren? Dygnsvilan kan inte förkortas med samtycke av tjänsteinnehavaren. I LÄKTA kap. III § 5 mom. 2 … https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/lakare/forkortning-av-dygnsvila-med-samtycke
Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Kan utebliven veckovila lämnas oersatt, om veckovilan kunde ha getts, men uteblivit på begäran av läkaren? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/lakare/ersattning-for-utebliven-veckovila
Vanliga frågor LÄKTA 6.7.2020 Vad händer om man under uppföljningsperioden för den maximala arbetstiden upptäcker att den maximala arbetstiden kommer att nås redan långt innan uppföljningsperioden löper ut? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/lakare/overskridning-av-den-maximala-arbetstiden
Vanliga frågor LÄKTA 6.7.2020 Ska ordinarie arbetstid, jour o.d. antecknas i samma arbetsskiftsförteckning? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...ad-antecknar-man-%20i-arbetsskiftsforteckning
Vanliga frågor LÄKTA 6.7.2020 Kan arbetsgivaren och tjänsteinnehavaren avtala om antalet jourskift på ett sätt som binder tjänsteinnehavaren? … enbart består av fri jour. En läkare får inte utan samtycke åläggas att ha mer jour än vad som anges i detta … https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/lakare/antalet-jourskift
Vanliga frågor LÄKTA 3.7.2020 Vad bör man beakta då man avtalar om att överskrida den maximala arbetstiden? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/...ala-om-overskridning-den-maximala-arbetstiden