Sök
Fördelning av den lokala potten 1.2.2025 i tjänste- och arbetskollektivavtalet om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i VÄLKA
… och KT:s företagsmedlemmar Fördelning av den lokala potten 1.2.2025 i tjänste- och … uppgifter som kräver bredare eller djupare kunnande och ansvar och som i nivålönesystemet sannolikt inte är på samma … uppgifter som kräver bredare eller djupare kunnande och ansvar och som i nivålönesystemet sannolikt inte är på samma …
Arbetsmarknadens centralorganisationer nådde ett förhandlingsresultat om följande pensionsreform
… följande pensionsreform. Förhandlingarna fördes på uppdrag av statsminister Petteri Orpos regering. Enligt … följande pensionsreform. Förhandlingarna fördes på uppdrag av statsminister Petteri Orpos regering. … Enligt …
Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering inom kommun- och välfärdssektorn
… betalas 410 euro för två veckors sommarpraktik. KT och huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn … följa kommun- eller välfärdssektorns kollektivavtal (i allmänhet AKTA och VÄLKA). På lönen betalas också lagstadgade socialskyddsavgifter enligt praktikantens ålder. Lönen ska betalas …
I en komplex omvärld behövs det bra ledarskap och chefsarbete
… allt mer mångfasetterade, och en enda människa klarar inte av att lösa dem på egen hand, utan det behövs flera olika … det med samma rutiner söm förut. Fokus ligger på att ger svar och det finns inte tid för ledarskap. Svar måste ges snabbt, oberoende av om de är bra eller …
Branscher med brist på arbetskraft behöver ett alternativ till det avskaffade vuxenutbildningsstödet
… med brist på arbetskraft behöver ett alternativ till det avskaffade vuxenutbildningsstödet Vuxenutbildningsstödet … särskilt inom social- och hälsovården och försvårar ordnandet av lagstadgad service i välfärdsområdena. – … den offentliga sektorns dimensioneringar och behörighetsvillkor har utökats betydligt de senaste åren, vilket ökar …
Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla
… att utveckla belöningarna till personalen. Största delen av arbetsgivarna är nöjda med löneuppgörelsen för kommun- … välfärdsområden och välfärdssammanslutningar i Finland. Svarstiden löpte ut i slutet av augusti 2023. Enkäten besvarades av 188 organisationer, av vilka 22 var från …
Tillämpliga bestämmelser från tidigare avtal
… (TS-95) mom. 1 Med ikraftträdelsedag avses i bestämmelserna i denna paragraf den ikraftträdelsedag i kommunen/samkommunen för avlöningsbestämmelserna i TS-95 som behörig myndighet i … ikraftträdelsedagen till lönegrupper enligt 10 § enligt motsvarande principer som framgår av 1) punkten. mom. 3 Den …
AKTA 2017, i kraft från 1.2.2017
… Allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal … Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet AKTA är det största avtalsområdet inom kommunsektorn. Avtalet omfattar 310 000 …
Utdrag ur KA:s cirkulär 7/1999
… Viktiga punkter som bör utvecklas inom lönesystemet i avtalet för den tekniska sektorn år 1999 I det följande utreds i form av frågor och svar viktiga punkter som bör utvecklas inom lönesystemet i … tekniska sektorn. Avtalsparterna är Kommunala arbetsmarknadsverket (KA), AKAVA-OS, Kommunfackets union och …
De första forskningsresultaten om välbefinnandet i arbetet i välfärdsområdena visar inga stora förändringar
… i välfärdsområdena visar inga stora förändringar Inledandet av välfärdsområdenas verksamhet 2023 ledde inte till några … att till exempel arbetets resursfaktorer inte verkar ha försvagats vid övergången till välfärdsområdena. Samarbetet och … 2023 deltog närmare 68 400 arbetstagare (svarsprocent 55). De ger välfärdsområdena information som …