Sök

… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. … Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om dygnsvila i läkaravtalet, eller är det kap. III § 17 som ska … i LÄKTA. Enligt det ska man i fall som motsvarar det i exemplet ge vila i tre timmar mellan kl. 23.00 …

… har ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour och/eller avvikande arbetsplatsjour? En förutsättning för utförande av ett sådant arbetspass är att dygnsvilan kan förkortas i enlighet med kraven i kap. III § 5 …

… vilotid och måste man i sådana fall ge läkaren en oavbruten vila på minst tre timmar efter kl. 23.00? Efter det … måndag kl. 8.00–12.00 har läkaren getts 11 timmar i dygnsvila så som anges i LÄKTA kap. III § 5 mom. 1. Då läkaren har jour från kl. 23.00, har dygnsvilan inte förkortats. Det betyder att man inte behöver ge …

… timmar? Ett jourskift inom arbetsplatsjour kan fortsättningsvis vara 24 timmar långt, bara tjänsteinnehavaren i enlighet med LÄKTA kap. III § 5 mom. 2 punkt a får en oavbruten vila på minst 3 timmar mellan kl. 23 och 8, vilken …

… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Kan dygnsvilan förkortas med samtycke av tjänsteinnehavaren? Dygnsvilan kan inte förkortas med samtycke av …

… om veckovilan kunde ha getts, men uteblivit på begäran av läkaren? I LÄKTA 2018–2019 ingick en bestämmelse om att tjänsteinnehavaren inte har rätt till ersättning för utebliven ledighet … har möjlighet att ordna veckovilan, men tjänsteinnehavaren på eget initiativ ber om arbetsarrangemang som …

… löper ut. Arbetsgivaren och tjänsteinnehavaren kan komma överens om en överskridning av den maximala arbetstiden endast till den del det är fråga … arbetad tid. Sjukledigheter får inte påverka beräkningen av den maximala arbetstiden så att ett större antal …

… kap. III § 15 mom. 1 redogörs för vad som borde framgå av en arbetsskiftsförteckning. Enligt … ska användas för de uppgifter som ålagts tjänsteinnehavaren. I arbetsskiftsförteckningen antecknas, utöver den … ordinarie arbetstiden, även jour som beordrats tjänsteinnehavaren (när jouren börjar och slutar och vilken jourform det …

… frågor LÄKTA 6.7.2020 Kan arbetsgivaren och tjänsteinnehavaren avtala om antalet jourskift på ett sätt som binder tjänsteinnehavaren?   I tillämpningsanvisningen till LÄKTA kap. III § 9 …

… Vanliga frågor LÄKTA 3.7.2020 Vad bör man beakta då man avtalar om att överskrida den maximala arbetstiden? Arbetsgivaren och tjänsteinnehavaren kan endast komma överens om att den maximala arbetstiden överskrids för de timmar av arbetsplatsjour som inte utgör arbetad tid. I den …