Sök
Lönestrukturen
Lönestrukturen varierar mellan de olika avtalsområdena. Inom alla avtalsområden består ändå största delen av de totala inkomsterna av uppgiftsrelaterad lön.
HR-verkosto: Mitä EU:n tekoälyasetus tarkoittaa HR:lle?
Webinaari HR-verkoston jäsenille.
Tulevaisuuden työ voi näyttää erilaiselta kuin kuvittelemme
Työn tulevaisuutta voi ajatella tötterönä, jossa nykyhetki avautuu erilaisiksi tulevaisuuksiksi. Oleellista on, mikä muuttuu ja miten, ja mikä pysyy samana. Tätä KT lähti joitakin vuosia sitten selvittämään yhdessä pääsopijajärjestöjen kanssa. Taustalla oli ajatus siitä, että silloinen kunta-ala, ja nykyinen kunta- ja hyvinvointiala, on monitoimialana otollinen kohde työn muutosten tarkasteluun eri ammattialoilla.
Kunta-alan henkilöstötilastot
Kunta-alalla työskenteli yhteensä 218 600 henkilöä vuonna 2023. Lisäksi palkattomalla virkavapaalla tai työlomalla oli 8 500 henkilöä. Lukumäärissä eivät ole mukana sivutoimiset tuntiopettajat.
Kunta-alan tiedot kattavat kaikki Manner-Suomen kunnat ja kuntayhtymät.
Personalstatistik inom kommunsektorn
I kommunsektorn arbetade sammanlagt 218 600 personer år 2023.
Dessutom hade cirka 8 500 personer arbets- eller tjänstledighet utan lön. I siffrorna ingår inte timlärare i bisyssla.
Uppgifterna om kommunsektorn omfattar alla kommuner och samkommuner på fastlandet.