… (sjukledighet), om han eller hon på grund av arbetsoförmåga som beror på sjukdom, skada eller olycksfall är förhindrad … Bestämmelser om det avtal om deltidsarbete som ligger till grund för partiell sjukdagpenning finns i …
… till exempel lön och arbetstid, för den som har partiell föräldra- eller vårdledighet fastställs … utföra under den förkortade arbetstiden och vilka uppgifter som eventuellt slopas. Det kliniska arbetet för hälsocentralstandläkare kan till exempel reduceras i samma …
… i genomsnitt är minst 19 timmar i veckan, anses arbetsoförmåga på grund av förlossning börja vid nedkomsten och … om studieledighet (hänvisningsbestämmelse). Tid av arbetsoförmåga som överskrider sju dagar räknas inte som studieledighet, …
… ett ändamålsenligt sätt kan ordna klädvård för skyddskläder som skaffats på arbetsgivarens bekostnad, kan en lokal … eller arbetstagaren vårdar de skyddskläder som han eller hon fått tillgång till. I så fall betalas en … månaden för klädvårdskostnaderna. Till de tjänsteinnehavare som 31.12.1994 har fått s.k. dräktpenning kan i stället för …
… syfte mom. 1 Förtroendemannasystemet är ett samarbetssystem som syftar till att främja iakttagandet av tjänste- och … ingås om det finns en grundad anledning som baserar sig på lokala särförhållanden. … De kan också främja arbetshälsan, till exempel stödja personalens arbetsförmåga. Lokala avtal kan förbättra …
… beslutar om hävning av begränsningarna utifrån den plan som Martti Hetemäkis beredningsgrupp utarbetar och utifrån den information som hälsomyndigheterna lämnar. Beredningsgruppen, som leds av …
… den 22 mars. Bedömningen utgick från den lägesbild som gavs av ekonomidirektörerna i de 24 största städerna. Nu … Utgifterna för städernas och kommunernas primärvård och socialtjänster uppskattas öka med cirka 300 miljoner euro. … staten se till att det stödpaket på minst en miljard euro som utlovats kommunerna i maj inte naggas i kanterna. I …
… ökat kraftigt på en månad. Enligt den föregående enkäten, som gjordes i mitten av mars, omfattade dessa åtgärder cirka 29 400 personer, nu är siffran 37 500. Av dem som svarade bedömde över två tredjedelar att de kommer att …
… om visstidspermittering för tiden 15.5–31.7.2020. Sommararbetare har sökts, men inga beslut att välja någon har fattats. Måste man anställa sommararbetare? En arbetsgivare har inget rekryteringstvång och behöver därför inte anställa sommararbetare i en situation där inga valbeslut ännu har …
… med en visstidsanställd. Exempel på rättslitteratur som gäller avtal om permittering med visstidsanställda … ett ömsesidigt uppsägningsvillkor, kan permitteras som ett alternativ till uppsägning, när arbetet har minskat väsentligt och varaktigt på det sätt som avses i 7 kap. 3 § i arbetsavtalslagen (alltså inte bara …