Sök
Alla förändringar i arbetsuppgifterna medför inte löneförhöjning
Arbetsdomstolen gav den 13 februari en dom enligt vilken tjänsteinnehavarna i målet inte hade rätt till löneförhöjning för att deras arbetsuppgifter ändrats. Beslutet bekräftade att alla förändringar i arbetsuppgifterna inte automatiskt berättigar till löneförhöjning.
Arbetslöshetsförsäkringsfonden och utbildningsfonden bör slås ihop till en ny fond
Arbetsmarknadens centralorganisationer föreslår för statsmakten en sammanslagning av arbetslöshetsförsäkringsfonden och utbildningsfonden. Förslaget till sammanslagning är organisationernas förhandlingsresultat som behandlas i arbetsmarknadsorganisationernas beslutande organ.
Arbetsgivarens anmälnings- och informationsskyldigheter i uppsägningssituationer återinförs
Arbetsgivarens anmälnings- och informationsskyldigheter vid produktionsmässiga och ekonomiska uppsägningssituationer återinförs i lagstiftningen den 9 april.
Sysselsättningsfonden inleder sin verksamhet 1.1.2019
Republikens president har stadfäst lagändringarna genom vilka Utbildningsfonden och Arbetslöshetsförsäkringsfonden sammanslås. Varken uppgifterna som överförs till Sysselsättningsfonden eller finansierinen av dem påverkas av sammanslagningen.
Arbetsgivaren ska ingripa i trakasserier från utomstående
Trakasserier och osakligt bemötande på arbetsplatsen förbrukar resurser och inverkar negativt på organisationens verksamhet, arbetsklimatet och arbetsgivarens rykte. Om situationen blir långvarig kan den leda till arbetsoförmåga och därmed till minskad produktivitet och sämre resultat, för att inte tala om mänskligt lidande. Det ligger i allas intresse att ingripa i trakasserierna. Det är också arbetsgivarens lagstadgade skyldighet att ingripa.
Covid-19 antikroppstesterna behövs för att möjliggöra återgång till arbetet
Arbetsmarknadsorganisationerna (Akava, EK, KT, Kyrkans arbetsmarkknadsverk, FFC, STTK) föreslår tillsammans inför regeringens ramförhandlingar att staten deltar i kostnaderna för antikroppstesterna. Enligt organisationerna borde testerna tillfälligt ingå i företagshälsovården så att arbetstagarna så fort som möjligt kan återgå till arbetet.
Alltför snäv tidsplan för valfriheten i vården och viktigt att säkerställa serviceutbudet i landskapen
Enligt understatssekreterare Tuomas Pöysti, som är projektledare för vårdreformen, kommer förslaget om valfrihet i vårdreformen att ändras. Tidsplanen blir flexiblare och serviceutbudet säkerställs i landskapen. Ändringarna som föreslås mitt under remissrundan överensstämmer med KT:s ståndpunkt. KT har nyligen gett ett utlåtande om det ursprungliga förslaget. I utlåtandet tog KT kritiskt ställning till samma saker.
KT-lehti nummer 1/2025 är ute – temat är den nya lönesättningen
Temanumret om den nya lönesättningen presenterar god praxis från Mellersta Finlands välfärdsområde och Lahtis stad.
Henrika Nybondas-Kangas har valts till vd för KT
Henrika Nybondas-Kangas är en mycket erfaren och uppskattad arbetsmarknadsförhandlare. För tillfället leder hon KT-enheten för anställningsfrågor inom social- och hälsovården samt småbarnspedagogiken.