Sök
Hälften av kommunernas personal arbetar i uppgifter som överförs till landskapen
I oktober 2018 arbetade 210 200 anställda i uppgifter som enligt planerna kommer att överföras till de självstyrande områdena då social- och hälsovårdstjänsterna läggs om. Å andra sidan arbetade 210 300 av de kommunalt anställda i uppgifter som kommunerna också i framtiden kommer att ansvara för.
Vanliga frågor om reformen av arbets- och näringstjänsterna 2024
På den här sidan har vi sammanställt svar på vanliga frågor om reformen av arbets- och näringstjänsterna. KT representerar kommunerna och samkommunerna i egenskap av arbetsgivare i reformen och erbjuder dem stöd i genomförandet av reformen.
Den kommunala personalen minskade femte året i följd
Enligt Statistikcentralens lönestatistik för kommunsektorn hade kommunerna och samkommunerna 421 000 anställda i oktober 2016. Det var knappt tusen färre än år 2015.
Kommunsektorns personalstyrka minskade med över 2000 löntagare år 2017
Av Statistikcentralens lönestatistik för kommunsektorn framgår att antalet kommunalt anställda var 419 000 i oktober 2017. Personalstyrkan minskade med 2 233 löntagare, dvs. med en halv procent, jämfört med föregående år.
Upp till hälften av kommun- och välfärdssektorns löneförhöjningar förhandlas lokalt
Löneförhöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn fördelas inte jämnt som allmänna förhöjningar. Lokala avtal har använts i stor utsträckning inom den offentliga sektorn sedan 1990-talet.
Personalkostnaderna utgör ungefär hälften av alla kostnader
Cirka hälften av kommun- och välfärdssektorns kostnader är personalkostnader. Av de kommunala arbetsgivarnas socialförsäkringsavgifter är största delen pensionsavgifter.
Så ökar kostnaderna i kommun- och välfärdssektorn 2022–2025
Kollektivavtalen för kommun- och välfärdssektorn fick sin slutliga form i mars. Det är dags att gå igenom vad som avtalades och vad det kostar arbetsgivarna.
Styrelsen beslutar om frågor på centralorganisationsnivå och sektionerna om avtal
KT:s organ är styrelsen, kommunsektionen, välfärdsområdessektionen och företagssektionen. KT:s styrelse ansvarar särskilt för ärenden på centralorganisationsnivå samt för ledningen av KT:s ekonomi och verksamhet. Sektionerna, som företräder sina medlemmar, har till uppgift att avtala om kollektivavtalen.
Tjänste- och arbetsavtalsförhållanden i kommunsektorn
Personalen i kommunerna och samkommunerna står antingen i tjänsteförhållande eller arbetsavtalsförhållande till arbetsgivaren. Det bör vara klart från början vilken typ av anställning det är fråga om.
Lönestatistik för välfärdssektorn
Lönestatistiken baserar sig på löneuppgifter som Statistikcentralen samlat in om heltidsanställda månadsavlönade löntagare. Uppgifterna är från februari 2024, då totallönerna inom välfärdssektorn var i snitt 3 910 euro per månad. Med uppgiftsrelaterad lön avses lön som baserar sig på arbetets svårighetsgrad, utan lönetillägg. Totallönen omfattar alla tillägg inklusive mertids- och övertidsersättning.