Sök
Sjukfrånvaron ökade inte nämnvärt under coronatiden
KT:s nya historik har publicerats – "Isompiin pöytiin" beskriver skeden i KT:s historia på 2000-talet
Hur starkt växte sig KT på arbetsmarknaden och i samhället under 2000-talet? Den nya boken beskriver KT:s roll som förhandlare, påverkare och arbetslivsutvecklare i 2000-talets kraftiga omvälvningar på arbetsmarknaden.
KT-lehti 3/2024 är ute – temat är säkerhet
I den färska tidningen berättar Kirsi Paukku, distriktschef för den grundläggande utbildningen i Vanda, och rektor Kirsi Lahti att vi-andan förbättrar säkerheten. I tidningen kan man också läsa om att välfärdsområdet Siun sote har förnyat säkerhetsutbildningen.
Kontorspromenader minskar riskerna med stillasittande arbete
En av de största hälsoriskerna med kontorsarbete är det omåttliga stillasittandet. Riskerna kan inte minskas genom att man rör på sig på fritiden, utan man behöver röra på sig under arbetsdagen. Kontorspromenader är det effektivaste sättet att pausa stillasittandet.
Uppgörelse om lönesamordning i Päijänne-Tavastlands välfärdssamkommun
Vuxenutbildningen behöver bestående lösning, sektorer med arbetskraftsbrist bör beaktas i regeringens pilotprojekt
KT kräver en permanent lösning på finansieringen av vuxenutbildningen och påpekar att stödet också i fortsättningen ska riktas till de sektorer där bristen på kompetent arbetskraft är störst.
Justeringspotten i juni enligt utvecklingsprogrammet – kontrollera här hur stor potten är inom olika sektorer
Organisationerna har tillsammans avtalat om utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn. Det finns noggranna anvisningar om hur potten i juni får användas.
Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering inom kommun- och välfärdssektorn
KT-lehti nummer 1/2024 är ute – temat är ansvarsfullt ledarskap
KT och löntagarorganisationerna: Om utbildningsersättningen avskaffas minskar möjligheterna till kompetensutveckling i kommunerna och välfärdsområdena
Nästan alla kommuner och välfärdsområden har utnyttjat utbildningsersättningen. Om ersättningen avskaffas kommer möjligheterna till personalutveckling på de offentliga arbetsplatserna att försvagas.