Sök
Kommun- och välfärdssektorn deltar för första gången i distansPRAO-veckan
Olika jobb inom kommun- och välfärdssektorn presenteras under distansPRAO-veckan i början av november. Världens största distansPRAO samlar årligen över 10 000 elever i årskurs 8–9 och studerande på andra stadiet, som får bekanta sig med olika branscher, arbeten och yrken.
FPA ersätter i fortsättningen kostnader för företagshälsovård genast efter att arbetsavtalet ingåtts
FPA ändrar sin ersättningspraxis för företagshälsovård i början av år 2026. I fortsättningen får arbetsgivaren ersättning för kostnader för företagshälsovård genast efter att arbetsavtalet har ingåtts. I dagsläget kan arbetsgivaren få ersättning först efter att den anställda har börjat arbeta.
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn VÄLKA
Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA) är i kraft 1.3.2023–30.4.2025. I KT:s cirkulär 16/2023 finns anvisningar om verkställandet av VÄLKA.
Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer
Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer behandlar de viktigaste frågorna kring när tjänsteförhållanden tillämpas, när och hur ett tjänsteförhållande börjar och slutar samt permittering. Handboken går också igenom arbetsgivarens och tjänsteinnehavarens viktigaste rättigheter och skyldigheter. Handbokens innehåll har förhandlats fram med arbetstagar- och tjänsteinnehavarorganisationerna, och parterna har enats om innehållet.
Kommunala arbetstagare – Anställningshandbok för chefer
Kommunala arbetstagare – Anställningshandbok för chefer behandlar de viktigaste frågorna kring ett arbetsavtalsförhållandes uppkomst och upphörande. Handboken går också igenom arbetsgivarens och arbetstagarens viktigaste rättigheter och skyldigheter. Handbokens innehåll har förhandlats fram med arbetstagar- och tjänsteinnehavarorganisationerna, och parterna har enats om innehållet.
Lokala avtal i kommunsektorn
KT:s handbok om lokala avtal uppdaterades våren 2021. Av alla avtalsområden i Finland har kommunsektorn de största möjligheterna att ingå lokala avtal. Lokala avtal kan förbättra resultaten och tillgången till service och även trygga arbetstillfällen.
KT godkände förlikningsförslaget för samhällsfredens skull
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s delegation har efter en lång diskussion och helhetsbedömning godkänt förlikningsförslaget från förlikningsnämnden för kommunsektorn. En flerårig avtalsperiod behövs med tanke på förändringarna i omvärlden och stabiliteten i samhället.
Utsikterna dystra för den offentliga ekonomin
Finlands bank och Finansministeriet uppdaterade sina ekonomiska prognoser i mitten av december. De visar båda att tillväxten är långsam och att situationen i den offentliga ekonomin är oroväckande.
Förändringarna i yrkesstrukturen inverkar långsamt på löneskillnaderna i kommunsektorn
Inom den kommunala sektorn beror löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortfarande till största delen på en kraftig indelning av arbetena enligt kön. Kvinnor och män arbetar i stor utsträckning i olika yrken.
Allt fler kvinnor som kommundirektörer
Kvinnornas andel av kommundirektörerna fortsätter att växa. I oktober 2016 var drygt en femtedel av Finlands 308 kommundirektörer kvinnor.