Sök
KT gratulerar mottagarna av självständighetsdagens utmärkelsetecken 2020
Vid KT:s kansli överräcktes i dag de utmärkelsetecken som Republikens President i egenskap av stormästare för Finlands Vita Ros' och Finlands Lejons ordnar beslutat att 6.12.2020 förläna.
Finland fick permanent lagstiftning om skyddsarbete
Lagstiftningen om tryggande av skyddsarbete vid arbetskonflikter träder i kraft 16.6.2025.
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn VÄLKA
Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA) är i kraft 1.3.2023–30.4.2025. I KT:s cirkulär 16/2023 finns anvisningar om verkställandet av VÄLKA.
Pensionsuppgörelsen godkändes av KT och centralorganisationerna
Nästa fas för pensionsreformen är trepartsberedningen av lagstiftningen.
Henrika Nybondas-Kangas ordförande för huvudförhandlingsgruppen efter Markku Jalonen
Henrika Nybondas-Kangas är ny ordförande för huvudförhandlingsgruppen för kommun- och välfärdssektorn. Ordföranden byttes för att kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s långvarige verkställande direktör Markku Jalonen går i pension. Nybondas-Kangas blir verkställande direktör för KT 1.3.2025.
KT har föreslagit ändringar i utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har föreslagit ändringar i utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn. I samband med detta har KT sagt upp det föregående utvecklingsprogrammet.
Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn UKTA
UKTA 2022–2025 utkommer i februari. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 3/2022 och 8/2022.
Det framtida läkaravtalet testas i tre landskap
KT Kommunarbetsgivarna, Finlands Läkarförbund och Finlands tandläkarförbund har enats om ett pilotförsök med ett nytt lönesystem för läkare och tandläkare. Det nya lönesystemet testas i tre landskap hösten 2017.
Konkurrenskraftsavtalet har förbättrat de offentliga finanserna och påverkat utvecklingen av lönesumman
Enligt Statistikcentralen var lönesumman inom den offentliga sektorn 2,3 procent lägre i april-juni än året innan. Däremot ökade den totalekonomiska lönesumman i april-juni med 2,1 procent jämfört med motsvarande period år 2016.