Sök

KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna fortsätter förlikningen torsdagen den 16 april kl. 16 under ledning av riksförlikningsmannen. KT:s mål är att nå en lösning före utgången av april.

Enligt Keva uppgår de direkta kostnaderna för arbetsoförmåga i kommunsektorn till cirka 2 miljarder euro varje år.

Enligt beräkningar utförda av riksdagens informationstjänst har skattelättnaderna som regeringen genomfört kompenserat största delen av det inkomstbortfall som konkurrenskraftsavtalet orsakade i den offentliga sektorns löner. Slantar samlas på hög.

Enligt Arbetsdomstolens senaste beslut (27.6.2019) är tiden som en anställd behöver för att ta sig mellan platsen för byte av arbetskläder och arbetsplatsen arbetstid, om den anställde måste byta till egna kläder för att gå på lunch utanför hälsocentralsjukhuset.

Arbetsdomstolen har förkastat den talan som flera löntagarorganisationer tillsammans väckt, där man sökte en ny tolkning gällande ändringar i arbetsskiftsförteckningar. KT Kommunarbetsgivarna och organisationerna var av olika åsikt om arbetsgivarens rätt att göra ändringar i förteckningarna.

Den nya arbetstidslagen träder i kraft 1.1.2020. Bestämmelsen om dygnsvila i arbetstidslagen ändras, vilket genast i januari påverkar planeringen av arbetsskift inom tillämpningsområdet för det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet.

KT Kommunarbetsgivarna och Läkarkartellen (Finlands Läkarförbund, Finlands Tandläkarförbund och Finlands Veterinärförbund) fortsätter förhandla om ett nytt läkaravtal år 2020.

Tehy och SuPer samt deras fackavdelningar i Norra Savolax sjukvårdsdistrikt har dömts till strejkböter för de olagliga arbetskonflikter som de ordnade vid Kuopio universitetssjukhus i september 2019. Även fackförbundens förhandlingsorganisation KoHo ålades böter.

Finland behöver invandrare för att åtgärda bristen på arbetskraft inom olika sektorer, förbättra den försvagade försörjningskvoten och främja internationaliseringen av ekonomin. I det program regeringen publicerat har åtgärder slagits fast för att stärka den arbetsrelaterade invandringen.

Enligt FPA har arbetsgivarna låtit bli att ansöka om ersättningar motsvarande över 50 miljoner euro. Familjeledighetsersättning ska sökas senast 6 månader efter det att förälderns föräldrapenningsperiod upphört.