Sök
Avtalsböckerna 2020–2021 finns nu till försäljning i nätbokhandeln
De tryckta kollektivavtalen kan köpas via KT:s nätbokhandel på adressen linja.kt.fi/verkkokauppa.
Verksamhetsbetingelserna och arbetssätten förändras
Kommunorganisationerna producerar sina tjänster i en föränderlig verksamhetsmiljö. Förändringarna återspeglas oundvikligen i det sätt på vilket tjänsterna produceras. I samband med att kommunerna och samkommunerna förnyas utvecklar de sina organisationer och tjänster. Arbetsfördelningen ses också över för att bli mera ändamålsenlig och arbetssätten förändras.
KT önskar alla en trevlig sommar!
På grund av personalens semestrar kan det förekomma dröjsmål i vår service i juli. Vi ber dig i första hand kontakta oss via vår e-postservice.
Arbetsmarknadsorganisationernas rekommendation om konsekvensbedömning av kollektivavtalen ur ett jämställdhetsperspektiv
Ett mål i regeringens och arbetsmarknadsorganisationernas likalönsprogram för 2020–2023 är att de centrala arbetsmarknadsorganisationernas rekommendation från 2011 om jämställdhetskonsekvensbedömning ska uppdateras.
Förhandlingsresultat för KT, FOSU och JAU
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och Offentliga sektorns union JAU (JHL och Jyty) har måndagen den 6 juni nått ett förhandlingsresultat om ett separatavtal. Förhandlingsresultatet baserar sig på förlikningsnämndens förlikningsförslag.
Nytt nivålönesystem i AKTA
Parterna nådde förhandlingsresultatet idag, måndagen den 16.12.2024.
Nytt lönesystem också inom småbarnspedagogiken
Nivålönesystemet införs också i UKTA del G, som gäller lärare inom småbarnspedagogik. Tidsplanen är den samma som inom AKTA, dvs. det nya lönesystemet ska börja tillämpas senast 30.9.2025.
Prognostisering av kompetensbehov
Publikationen är riktad till den politiska och professionella ledningen samt till chefer för att användas som verktyg då personalresurser, kommande kompetensbehov och rekryteringsbehov dryftas.
Årsberättelse 2020
År 2020 hade det gått 50 år sedan lagen om Kommunala avtalsdelegationen trädde i kraft 1.12.1970, och därifrån startade den centraliserade intressebevakningen för kommunarbetsgivare.
Ett bra lönesystem är i allas intresse
KT:s och huvudavtalsorganisationernas gemensamma handbok om den lokala tillämpningen av lönesystemet i AKTA. Handboken är till nytta när kommunerna och samkommunerna utvecklar och uppdaterar sina lokala arbetsvärderingssystem.