Sök
KT beslutar om nya vd:n helt självständigt
KT:s verkställande direktör Markku Jalonens pensionsbeslut har väckt reaktioner på arbetsmarknaden. ”Det är meningslöst för utomstående att försöka påverka valet av nästa VD”, säger styrelsens ordförande.
SHM utreder social- och hälsovårdspersonalens erfarenheter av dokumentering – målet är att förbättra arbetstidsanvändningen
Social- och hälsovårdsministeriet (SHM) utreder hur social- och hälsovårdspersonalen upplever dokumenteringen av klient- och patientuppgifterna som en del av det dagliga arbetet. Informationen behövs för att man ska kunna utveckla dokumenteringsförfarandena och för att frigöra mer arbetstid för arbetet med klienterna och patienterna.
KT-lehti nummer 5/2023 är ute – temat är internationell rekrytering
I detta nummer kan du läsa om god praxis, anvisningar och rekommendationer för internationell rekrytering. Birkaland har omkring två års erfarenhet av internationell rekrytering av vårdpersonal. Vid olika daghem i Helsingfors görs pilotförsök med internationell rekrytering.
Arbetstidsarrangemang för timavlönade under söckenhelgsveckor 2024
Bestämmelser om söckenhelgernas inverkan på den ordinarie arbetstiden och lönen finns i § 9, 23 och 27 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade. I § 9 mom. 2 räknas upp vilka söckenhelger som förkortar den ordinarie arbetstiden. De dagar för vilka söckenhelgsersättning betalas anges i § 27. I § 23 anges hur lönen betalas för söckenhelgsveckor. För dem som arbetar dagtid räknas dagen i fråga som söckenhelg från kl. 00 till kl. 24. För dem som arbetar i skift har tidsgränserna bestämts separat för varje söckenhelg.
Företag i kommun- och välfärdssektorn – välkomna som medlemmar i KT!
Visste du att även företag som ägs av kommuner och välfärdsområden kan ansluta sig till KT? Kommunerna, samkommunerna, välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna är lagstadgade medlemmar i KT. Även aktiebolag, andelslag och stiftelser som ägs av dessa kan nu ansluta sig som medlemmar.
KT utredde: En tredjedel av 60–70-åringarna har fortsatt eller tänker fortsätta arbeta efter pensioneringen, hälften längtar inte tillbaka
En tredjedel (34 %) av 60–70-åringarna, dvs. över 200 000 finländare, arbetar eller tänker arbeta efter pensioneringen, cirka hälften (48 %) gör det inte och har inte heller planer på det.