Sök
Förhandlingsdirektören för KT:s företagstjänster byts ut
Förhandlingsdirektören som ansvarar för Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s företagstjänster byts ut. Vesa Laine, som var förhandlingsdirektör med ansvar för företagstjänsterna, är inte längre anställd hos KT. Som tf förhandlingsdirektör för företagstjänsterna verkar nu förhandlingsdirektör Hannu Freund, som också ansvarar för anställningsfrågor inom undervisnings- och bildningsväsendet.
Justeringspotten i juni enligt utvecklingsprogrammet – kontrollera här hur stor potten är inom olika sektorer
Organisationerna har tillsammans avtalat om utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn. Det finns noggranna anvisningar om hur potten i juni får användas.
Seminariet i Villmanstrand 14–15.8.2014
KT har föreslagit ändringar i utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har föreslagit ändringar i utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn. I samband med detta har KT sagt upp det föregående utvecklingsprogrammet.
Samförstånd om avtalshöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna inom sektorn har nått samförstånd om avtalshöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn. För att resultatet ska bli slutgiltigt måste parterna uppnå förhandlingsresultat inom alla avtalssektorer och parternas beslutande organ godkänna uppgörelsen.
Arbetsfred för nästan tre år inom kommun- och välfärdssektorn
Alla avtalsparter inom kommun- och välfärdssektorn har godkänt ett förhandlingsresultat. Avtalshöjningarna i uppgörelsen följer den allmänna linjen och är sammanlagt 7,37 procent under nästan tre år. Dessutom har parterna kommit överens om en fortsättning på löneutvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn 2026–2028.
Arbetsdomstolen förkastade nästan alla Sote rf:s yrkanden gällande sänkning av lön för hemvårdschefer
Arbetsdomstolen har i sin dom 2.5.2025 förkastat nästan alla yrkanden som Sote rf väckt mot KT och Eksote. Fallet gällde tre hemvårdschefer i tjänsteförhållande, vars uppgiftsrelaterade lön hade sänkts i samband med en områdesreform.
Avtalsuppgörelsen 2025–2028
De nya arbets- och tjänstekollektivavtalen inom kommun- och välfärdssektorn är i kraft 1.5.2025–29.2.2028. Avtalsperioden är 34 månader och avtalen kan inte sägas upp i förtid.