Sök
KT:s och huvudavtalsorganisationernas gemensamma anvisningar om tillämpningen av 1 kap. 5 § i arbetsavtalslagen (förmåner som är beroende av anställningsförhållandets längd)
KT och huvudavtalsorganisationerna har 25.6.2025 sammanställt en promemoria med gemensamma anvisningar om tillämpningen av 1 kap. 5 § i arbetsavtalslagen.
Avtalsområdena inom kommunsektorn
Kommunerna och samkommunerna hade totalt cirka 218 587 anställda i oktober 2023.
Ta kontakt
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s kansli omfattar utöver ledningen åtta olika enheter.
Nivålönesystemet i AKTA ersätter det gamla lönesystemet i början av oktober 2025
I det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA) har ett nytt lönesystem införts. KT och huvudavtalsorganisationerna nådde en överenskommelse om systemet i december 2024. Som övergångsperiod för införandet av det nya systemet fastslogs tiden 1.2–30.9.2025. Det innebär att lönerna för oktober 2025 bestäms enligt det nya systemet.
Användarvillkor och dataskydd för KT:s webbplats
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s webbplats och tillhörande material är skyddade genom upphovsrättslagen samt andra regler och bestämmelser om upphovsrätt. Rättigheterna till webbplatsen och det material som publiceras på den tillhör KT eller andra aktörer som nämns i samband med materialet.
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet)
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) 2025–2028 gäller 1.5.2025–29.2.2028. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 16/2025.
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn VÄLKA
Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA) är i kraft 1.3.2023–30.4.2025. I KT:s cirkulär 16/2023 finns anvisningar om verkställandet av VÄLKA.