Sök
Nedåtgående trend inom sjukfrånvaro i kommunsektorn
Sjukfrånvaron bland kommunalt anställda minskade år 2023. Detta framgår av en uppföljning som gjorts av Arbetshälsoinstitutet. Social- och hälsovårdsreformen har på ett betydande sätt förändrat kommunsektorns yrkesstruktur, och de senaste siffrorna kan därför inte längre direkt jämföras med tidigare. Övrig statistik stöder dock hypotesen om att sjukfrånvaron minskat.
KT-lehti nummer 5/2023 är ute – temat är internationell rekrytering
Förhandlingar om arbetsmarknadsmodell inleddes
Regeringsförhandlingarna måste beakta social- och hälsovårdssektorns enorma behov av arbetskraft
Hållbarheten i de offentliga finanserna måste beaktas i reformen av den sociala tryggheten
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn (AKTA) 2025–2028
Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA) omfattar cirka 112 000 löntagare.
Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn (UKTA) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS) 2025–2028
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS) tillämpas på 17 300 löntagare.
Arbetskollektivavtal för kommunsektorns timavlönade personal (TIM-AKA) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare (LÄKTA) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.