Cirkulär 5/2023 28.3.2023 Kompletterande tillämpningsanvisningar för tolkningen av avtalsbestämmelserna i UKTA 2022–2025 del A, B och F https://www.kt.fi/sv/cirkular/2023/05/komp...-avtalsbestammelserna-2022-2025-del-A-B-och-F
Grundsida 8.2.2021 Uppsägning kräver ett sakligt och vägande skäl En uppsägning kan grunda sig på skäl som beror på den anställde eller också på ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker. Vid uppsägning ska vissa förfaranden iakttas. https://www.kt.fi/sv/anstallningsfragor/anstallningens-upphorande/uppsagning
Avtal 1.4.2025 Arbets- och tjänstekollektivavtalet om facklig utbildning i kommun- och välfärdssektorn https://www.kt.fi/sv/avtal/akta/2022-2025/...tjanstekollektivavtalet-om-facklig-utbildning
Avtal 13.8.2025 Bilaga 11 Arbetstiden för gårdskarlar https://www.kt.fi/sv/avtal/akta/2025-2028/arbetstiden-for-gardskarlar
Avtal 18.3.2025 Del F Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom grundläggande konstundervisning och fritt bildningsarbete https://www.kt.fi/sv/avtal/ukta/2025-2028/...e-konstundervisning-och-fritt-bildningsarbete
Cirkulär 15/07 9.10.2007 Det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade 2007–2009 https://www.kt.fi/sv/cirkular/2007/15/tim-aka-2007-2009
Cirkulär 7/2019 8.5.2019 Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändringar i vissa semesterbestämmelser i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) 2018–2019 https://www.kt.fi/sv/cirkular/2019/07/akta-andringar-i-semesterbestammelser