Sök
Hur påverkas arbetsmarknaden av reformen?
Organiseringsansvaret för social- och hälsovårdstjänster överförs från kommunerna och samkommunerna till landskapen 1.1.2021.
Personalen överförs till ny arbetsgivare genom överlåtelse av rörelse
Bestämmelser om personalens ställning finns i 14 § i lagen om införande av landskapslagen och lagen om ordnande av social- och hälsovård. Då social- och hälsovårdens och räddningsväsendets uppgifter och den personal som utför uppgifterna överförs från kommunerna och samkommunerna till att skötas av landskapen och landskapens nationella servicecenter ska överföringen enligt införandelagen anses som överlåtelse av rörelse.
Kunta-alan henkilöstötilastot
Kunta-alalla työskenteli yhteensä 218 600 henkilöä vuonna 2023. Lisäksi palkattomalla virkavapaalla tai työlomalla oli 8 500 henkilöä. Lukumäärissä eivät ole mukana sivutoimiset tuntiopettajat.
Kunta-alan tiedot kattavat kaikki Manner-Suomen kunnat ja kuntayhtymät.
Personalstatistik inom kommunsektorn
I kommunsektorn arbetade sammanlagt 218 600 personer år 2023.
Dessutom hade cirka 8 500 personer arbets- eller tjänstledighet utan lön. I siffrorna ingår inte timlärare i bisyssla.
Uppgifterna om kommunsektorn omfattar alla kommuner och samkommuner på fastlandet.

Uusien KT-yhteyshenkilöiden ja uuden henkilöstöjohdon perehdytyspäivä, Helsinki
p>Perehdytyspäivä järjestetään keskiviikkona 10.9.2025 klo 9–15.30 Helsingissä, Kuntatalolla.
Tilaisuus on kohdennettu, kunnille, kuntayhtymille, hyvinvointialueille ja hyvinvointiyhtymille. p>p>Huom! KT:n yritysjäsenten uusille KT-yhteyshenkilöille ja varahenkilöille järjestetään oma perehdytystilaisuus 11.9. klo 9-11:30. Lisätietoa yritysten tilaisuudesta KT:n verkkosivuilla. p>
Tilaisuus on kohdennettu, kunnille, kuntayhtymille, hyvinvointialueille ja hyvinvointiyhtymille. p>p>Huom! KT:n yritysjäsenten uusille KT-yhteyshenkilöille ja varahenkilöille järjestetään oma perehdytystilaisuus 11.9. klo 9-11:30. Lisätietoa yritysten tilaisuudesta KT:n verkkosivuilla. p>