Sök

Bestämmelser om personalens ställning finns i 14 § i lagen om införande av landskapslagen och lagen om ordnande av social- och hälsovård. Då social- och hälsovårdens och räddningsväsendets uppgifter och den personal som utför uppgifterna överförs från kommunerna och samkommunerna till att skötas av landskapen och landskapens nationella servicecenter ska överföringen enligt införandelagen anses som överlåtelse av rörelse.

p>Hyvinvointialan vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvedonomaisesti tältä sivulta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä ja ajankohtien siirroista annetaan jokaisen sopimusalan omissa yleiskirjeissä. Osa taulukoissa mainituista vuoden 2025 korotuksista on sellaisia, joista on sovittu jo sopimuskaudelta 2022–2025. Sivulta löytyvät lisäksi hyvinvointialan sopimusten valtakunnalliset peruspalkat Excel-tiedostoissa.p>

p>De kända avtalshöjningarna i välfärdssektorn åren 2025–2028 har sammanfattats i tabellen nedan. Dessutom ges information och mer exakta anvisningar om användningen av potterna och om senareläggning av tidpunkterna i cirkulären för respektive avtalsområde.p>

p>Sivulta löytyvissä Excel-taulukoissa on esitetty OTESin palkkiot ja peruspalkat hinnoittelutunnuksittain.p>