Företagens personal som omfattas av TIM-AKA övergår inte till det nya TEKTA-avtalet
Övergången till FÖRKA beräknas ske i slutet av avtalsperioden 2025–2028. Det nya TEKTA-avtalet kommer inte att tillämpas i företag.
De arbetstagare som är anställda hos KT:s företagsmedlemmar och som omfattas av arbetskollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade personal (TIM-AKA), övergår till att omfattas av FÖRKA enligt samma tidsplan som kommunsektorns personal övergår till TEKTA.
Övergången beräknas ske i slutet av avtalsperioden 2025–2028. Det nya TEKTA-avtalet kommer således inte att tillämpas i företag.
Anvisningar ges för omvandlingen av löner och bytet av kollektivavtal
Anvisningar för omvandlingen av löner från lönesystemet i TIM-AKA till lönesystemet i FÖRKA bereds i en arbetsgrupp under avtalsperioden. Löneomvandlingen och bytet av tillämpligt kollektivavtal gäller uttryckligen sådana anställda hos KT:s företagsmedlemmar som omfattas av TIM-AKA.
Ändringen gäller inte arbetstagare inom FÖRKA som inkallas vid behov eller andra arbetstagare vars lön bestäms som timlön enligt FÖRKA § 12 mom. 2.
Företagsmedlemmarna informeras under juni månad om avtalsförhöjningarna enligt TIM-AKA för slutet av 2026.
