KT-lehti är ute – bekanta dig med den förnyade tidningen!
Det första numret av förnyade KT-lehti (1/2026) utkom den 27 februari. Även temat är förnyelse. Tidningen innehåller viktig information om bland annat nivålönereformerna.
KT-lehti har förnyats både till innehåll och utseende. Vi lyfter mer än tidigare fram gott ledarskap och arbetshälsa i kommun- och välfärdssektorn. Samtidigt betonar vi gemenskap. I många artiklar och bilder lyfter vi fram människor och samarbete inom sektorn.
Tidningen har flera nya återkommande spalter, och kolumnerna och statistikartiklarna är mer visuella än tidigare. Den tryckta tidningen är tjockare än förut, 56–60 sidor. Det finns nu också en aning mer innehåll på svenska.
Tidningen utkommer i fortsättningen fyra gånger per år. En del av artiklarna kan redan läsas på webben:
Lönesystemen utvecklas
Kommunernas och välfärdsområdenas lönesystem utvecklas för att hålla sektorn attraktiv och lönerna uppdaterade. KT:s verkställande direktör Henrika Nybondas-Kangas och Johanna Maaniemi, överlärare vid Haaga-Helia, berättar om reformerna. Även Reetta Kiiskinen, anställningschef vid Jyväskylä stad, berättar om sina erfarenheter av utvecklingen av lönesättningen.
Ordning på lönerna | KT-lehti 1/2026>
Jyväskylä tunnisti palkkauksen sokeita pisteitä| KT-lehti 1/2026>
Välfärdsområdet startade från noll
Västra Nylands välfärdsområde uppstod enligt direktör Sanna Svahn ur intet, eftersom det inte fanns någon samkommun för social- och hälsovård eller något sjukvårdsdistrikt att bygga på. Läs om hur avsaknad av tidigare strukturer kan ge fördelar.
”En direktör ska ha en vision om riktningen”| KT-lehti 1/2026>
Social- och hälsovårdssektorn får nivålön
Nivålönemodellen har redan införts i kommunsektorn. Nu står välfärdsområdena och KT:s medlemsföretag inom social- och hälsovårdssektorn i tur. I våra artiklar ger KT:s sakkunniga anvisningar om införandet av systemet.
Palkkaus uudistuu SOTE-sopimuksessa| KT-lehti 1/2026>
Palkkaus uudistuu HVTESissä| KT-lehti 1/2026>
ICONS-kampanjen vill locka unga till sektorn
ICONS-kampanjen fortsätter i mars 2026 i samband med den gemensamma ansökan. Målet är att informera unga om karriärmöjligheterna i kommun- och välfärdssektorn. Kampanjen syns särskilt i kanaler som de unga använder flitigt, såsom Instagram och TikTok. I kampanjen presenteras ikoner inom sektorn och deras karriärhistorier. Organisationerna i kommun- och välfärdssektorn kan delta i kampanjen genom att dela innehåll och presentera egna anställda i kampanjens anda.
ICONS-kampanja innostaa nuoria kunta- ja hyvinvointialalle| KT-lehti 1/2026>
Genom att beställa papperstidningen kan du genast läsa alla artiklar:
Beställ KT-lehti till din arbetsplats eller hem>
Läs tidningen på KT-lehtis webbplats>
