Invandringen tryggar ett livskraftigt Finland för kommande generationer
Vi behöver en långsiktig och förutseende invandringspolitik. Behovet är aktuellt, eftersom det för närvarande endast är invandringen som står för ökningen av befolkningen i arbetsför ålder. Under de följande femton åren kommer över en tredjedel av den sysselsatta arbetskraften att gå i pension, omkring 880 000 personer. Samtidigt har nativiteten varit låg i många år.
Utan invandring finns ingen hållbar arbetskraftspolitik
Utan invandring och med nuvarande sysselsättningsgrad skulle antalet sysselsatta minska med cirka 210 000 personer fram till 2038. Antalet sysselsatta skulle fortsätta att minska också efter det.
Antalet sysselsatta skulle minska med cirka 40 000 personer fram till 2038 även om arbetslösheten sjönk till ett minimum. Med andra ord utan invandring skulle antalet sysselsatta inte öka alls även om vi kunde uppnå nästan full sysselsättning.
Bristen på arbetskraft kommer i framtiden att märkas särskilt inom social- och hälsovårdstjänsterna. Under de följande tio åren går 30 procent av kommunernas och 28 procent av välfärdsområdenas personal i ålders- eller invalidpension.
Projektet De som skapar Finlands framtid söker hållbara lösningar
KT deltar i projektet De som skapar Finlands framtid, där städerna och arbetsmarknadsorganisationerna förenar sina krafter för att förnya migrationspolitiken. Målet med projektet är att trygga Finlands livskraft för kommande generationer.
I projektet sammanställs och analyseras regional- och sektorspecifika befolkningsutvecklingsdata för att kunna skapa en förutseende och långsiktig befolkningspolitik. I projektet utnyttjas internationella exempel, såsom den kanadensiska invandringsmodellen.
I Finland kan permanent uppehållstillstånd enligt den gällande lagstiftningen fås först efter flera års tidsbegränsat uppehållstillstånd. I Kanada får de personer som anses lämpliga direkt bli permanenta invånare. Permanenta invånare behöver alltså inte först söka tidsbegränsat uppehållstillstånd.
Tanken är att invandraren genast kan börja bygga upp sitt liv i det nya landet och engagera sig i samhället. Permanent invandring stärker arbetsgemenskaperna. Dessutom stöder den planeringen av kommunernas och välfärdsområdenas tjänster och bidrar på lång sikt till att trygga regionernas livskraft.
Assi Puistolahti
Assi Puistolahti är sakkunnig i arbetskraftspolitik och internationell rekrytering vid KT. Till hennes arbetsuppgifter hör intressebevakning i anslutning till tillgången på arbetskraft och främjandet av sysselsättningen samt stödjande av internationell rekrytering i kommuner och välfärdsområden.
Jag har tidigare arbetat med arbetskraftsinvandring och internationell rekrytering i olika uppgifter. På min fritid ägnar jag mig åt yoga, läser och njuter av naturen.
Lägg till ny kommentar