§ 3 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer i grundskolor (träder i kraft 1.8.2025)

mom. 1 

Lönepunkter och antal lönegrundsgrupper för rektorer. Den uppgiftsrelaterade lönen i dyrortsklass I och II, se lönebilagan.

Tillämpningsanvisning 

En högre lönepunkt än vad lönegrundsgrupperna anger bör tillämpas om det är motiverat på grund av att rektorn förutom undervisningspersonalen har ett stort antal andra underställda eller på grund av det administrativa arbetets belastning.

Rektorns lön bestäms inte nödvändigtvis direkt enligt lönegrundsgrupperna. I den uppgiftsrelaterade lönen beaktas också arbetsvärderingen enligt det lokala lönesystemet.

Vid bestämning av den uppgiftsrelaterade lönen för rektorer beaktas vad som bestäms i UKTA del A § 6 och 10.

Små ändringar i lönegrundsgrupperna medför inte automatiskt ändringar i rektorns lön om arbetets svårighetsgrad inte ändras.

mom. 2 

Rektorns löneskala följer bestämmelsen för årskurs 7–9 också då en innehavare av rektorstjänst har ålagts att ansvara för

1. en skola med årskurs 1–9 eller
    
2. en skola med årskurs 1–6, som dessutom har minst sex lönegrundsgrupper inom specialundervisning.

Med skola avses här en administrativt självständig skola eller flera självständiga skolor, där rektorsuppgifterna har ålagts en innehavare av rektorstjänst.

Protokollsanteckning

Punkt b i bestämmelsen tillämpas fortsättningsvis i skolor med årskurs 1–6 där bestämmelsen har tillämpats på en innehavare av rektorstjänst under läsåret 2022–2023 och situationen är oförändrad i fråga om denna innehavare av rektorstjänst (se cirkulär 5/2023). I fråga om specialundervisningen beräknas lönegrundsgrupperna då enligt del B § 2, i den form som paragrafen har tillämpats i avtalet 2020–2021.

mom. 3 

För en rektor som inte har den behörighet som anges i förordning 986/1998 är den nedre gränsen i löneskalan 3–15 % lägre än de nedre gränserna i löneskalorna ovan.

§ 3 a Uppgiftsrelaterad lön för en rektor för en specialskola (träder i kraft 1.8.2025)

Den uppgiftsrelaterade lönen för en rektor för en specialskola bestäms enligt det sammanlagda antalet elever/elevplatser i skolan och anställda som lyder under rektorn. Den uppgiftsrelaterade lönen framgår av lönebilagan.

Tillämpningsanvisning

Lönen för rektorn för en specialskola bestäms inte nödvändigtvis direkt enligt det sammanlagda antalet elever/elevplatser och anställda som lyder under rektorn, utan i den uppgiftsrelaterade lönen ska rektorsarbetets svårighetsgrad och det administrativa arbetets belastning beaktas. Små ändringar i antalet elever i skolan och/eller i antalet anställda som lyder under rektorn medför inte automatiskt ändringar i rektorns lön om arbetets svårighetsgrad inte ändras.

§ 4 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer i gymnasier och vuxengymnasier

Uppgiftsrelaterad lön för rektorer (4 04 01 00 5), se lönebilagan.

Tillämpningsanvisning

Se UKTA del A § 6 och 10 om användningen av löneskalan. Lönepunkten för rektorer vid vuxengymnasier är 4 04 01 01 1.

§ 5 Uppgiftsrelaterad lön för biträdande rektorer i grundskolor och gymnasier (träder i kraft 1.8.2025)

Grundskolor (4 03 02 00 0)

Gymnasier (4 04 02 00 0)

För en innehavare av biträdande rektorstjänst med helhetsarbetstid och helhetslön vid en grundskola eller ett gymnasium bestäms den uppgiftsrelaterade lönen på en skala som är 7 % lägre än löneskalan i den lönepunkt som tillämpas på skolans rektor.

Om det vid en specialskola finns en innehavare av biträdande rektorstjänst, bestäms hans eller hennes grundlönebelopp enligt samma lönepunkt som för skolans rektor. En biträdande rektors uppgiftsrelaterade lön är 7 % lägre än rektorns lön i euro. Den biträdande rektorns lönepunkt är 4 03 02 00 0.

§ 6 Grundlön för innehavare av lektorstjänst i elevhandledning i grundskolan (arbetstid enligt del B § 13)

mom. 1 

Grundlönen för en lektor i elevhandledning som har behörighet för elevhandledning (4 03 04 06 6) i dyrortsklass I och II, se lönebilagan.

mom. 2 

För en lektor (4 03 04 06 7) som inte har behörighet för elevhandledning, men som har annan lärarbehörighet för grundläggande utbildning eller gymnasieundervisning är lönen högst 5 % lägre än grundlönen enligt mom. 1. För en lektor i elevhandledning som saknar lärarbehörighet är grundlönen högst 30 % lägre.

§ 6 a Uppgiftsrelaterad lön för studiehandledare i gymnasiet: tjänsteinnehavare och timlärare i huvudsyssla (arbetstid enligt del B § 13 a)

mom.1

Grundlönen för studiehandledare i gymnasiet som har behörighet för elevhandledning (4 04 04 06 6) i dyrortsklass I och II, se lönebilagan. Grundlönen för en timlärare i huvudsyssla som har behörighet för studiehandledning i gymnasiet (4 04 07 06 6) i dyrortsklass I och II, se lönebilagan.

mom. 2

För en lärare (lönepunkt 4 04 04 06 7 eller 4 04 07 06 7) som inte har studiehandledarbehörighet, men som har annan lärarbehörighet för gymnasieundervisning eller grundläggande utbildning är lönen högst 5 % lägre än grundlönen enligt mom. 1. För en studiehandledare som saknar lärarbehörighet är grundlönen högst 30 % lägre.

§ 6 b Uppgiftsrelaterad lön för speciallärare i gymnasiet: tjänsteinnehavare och timlärare i huvudsyssla (arbetstid enligt del B § 13 b)

mom. 1

Grundlönen för lärare i gymnasiet som har speciallärarbehörighet (4 04 04 07 6) i dyrortsklass I och II, se lönebilagan.

mom. 2

För en lärare (lönepunkt 4 04 04 07 7) som inte har speciallärarbehörighet, men som har annan lärarbehörighet för gymnasieundervisning eller grundläggande utbildning är lönen högst 5 % lägre än grundlönen enligt mom. 1. För en speciallärare som saknar lärarbehörighet är grundlönen högst 30 % lägre.

§ 6 c Uppgiftsrelaterad lön för studiehandledare med årsarbetstid vid vuxengymnasium: tjänsteinnehavare och timlärare i huvudsyssla (arbetstid enligt del B § 13 c) (träder i kraft 1.8.2025)

mom. 1 

Grundlönen för en studiehandledare med behörighet för studiehandledning vid vuxengymnasium (4 04 04 08 8) i dyrortsklass I och II, se lönebilagan. Grundlönen för en timlärare i huvudsyssla som har behörighet för studiehandledning vid vuxengymnasium (4 04 07 08 8) i dyrortsklass I och II, se lönebilagan.

mom. 2

För en lärare (lönepunkt 4 04 04 08 9 eller 4 04 07 08 9) som inte har behörighet för studiehandledning vid vuxengymnasium, men som har annan lärarbehörighet för gymnasieundervisning eller för grundläggande utbildning är lönen högst 5 % lägre än grundlönen enligt mom. 1. För en studiehandledare som saknar lärarbehörighet är grundlönen högst 30 % lägre.

§ 6 d Uppgiftsrelaterad lön för speciallärare med årsarbetstid vid vuxengymnasium: tjänsteinnehavare och timlärare i huvudsyssla (arbetstid enligt del B § 13 d) (träder i kraft 1.8.2025)

mom. 1

Grundlönen för en speciallärare med speciallärarbehörighet vid vuxengymnasium (4 04 04 09 8) i dyrortsklass I och II, se lönebilagan. Grundlönen för en timlärare i huvudsyssla med speciallärarbehörighet vid vuxengymnasium (4 04 07 08 8) i dyrortsklass I och II, se lönebilagan.

mom. 2

För en lärare (lönepunkt 4 04 04 09 9 eller 4 04 07 09 9) som inte har speciallärarbehörighet vid vuxengymnasium, men som har annan lärarbehörighet för gymnasieundervisning eller för grundläggande utbildning är lönen högst 5 % lägre än grundlönen enligt mom. 1. För en speciallärare som saknar lärarbehörighet är grundlönen högst 30 % lägre.

§ 6 e Uppgiftsrelaterad lön för lärare med årsarbetstid vid en sjukhusskola: tjänsteinnehavare och timlärare i huvudsyssla (arbetstid enligt del B § 13 e) (träder i kraft 1.8.2025)

mom. 1

Grundlönen för speciallärare med speciallärarbehörighet för grundläggande utbildning (4 03 04 08 1) i dyrortsklass I och II, se lönebilagan. Grundlönen för en timlärare i huvudsyssla med speciallärarbehörighet för grundläggande utbildning (4 03 07 08 1) i dyrortsklass I och II, se lönebilagan.

mom. 2

För en lärare (lönepunkt 4 03 04 08 5 eller 4 03 07 08 5) som inte har speciallärarbehörighet för grundläggande utbildning, men som har annan lärarbehörighet för grundläggande utbildning eller gymnasieundervisning, är lönen högst 5 % lägre än grundlönen enligt mom. 1. För en speciallärare som saknar lärarbehörighet är grundlönen högst 30 % lägre.

§ 7 Bestämning av lönen

mom. 1 

Syftet med lönesystemet är att främja kommunernas resultat, motivera de anställda till goda arbetsprestationer och säkerställa konkurrenskraftiga löner för kommunsektorn. Målen eftersträvas med hjälp av rättvisa löner som grundar sig på

1. arbetsuppgifterna och deras svårighetsgrad (uppgiftsrelaterad lön)

2. yrkesskicklighet (individuellt tillägg)

3. arbetserfarenhet (årsbundet tillägg) och

4. resultaten (resultatbonus)

Se uppgiftsrelaterad lön (tillämpningsanvisningen i del A § 6 mom. 3), individuellt tillägg (del A § 11), årsbundet tillägg (§ 12–17), rekryteringstillägg (§ 20 a) samt engångsarvode och resultatbonus (AKTA).

Tillämpningsanvisning

Det lönesystem som används i kommunen eller samkommunen ska uppfylla de mål som satts upp för ett bra och fungerande lönesystem. Lönesystemet ska ses över regelbundet.

Vid förändringar som innebär att de anställda får en ny arbetsgivare ska för den nya arbetsgivaren utvecklas ett eget lönesystem som ersätter de tidigare lönesystemen. Det nya lönesystemet kan vara ett system som använts redan tidigare.

Lönerna enligt de tidigare lönesystemen ska i mån av möjlighet samordnas med lönerna enligt det nya system som valts. Samordningen inleds med de uppgiftsrelaterade lönerna. Den nya lönenivån bestäms enligt arbetsvärderingssystemet i det nya lönesystemet. Om den uppgiftsrelaterade lönen är lägre än vad det nya lönesystemet förutsätter är det meningen att lönerna höjs stegvis till nivån enligt det nya lönesystemet. Längden på övergångsperioden beror på löneskillnaderna, kostnaderna och de tillgängliga medlen för lönehöjningar. En plan inklusive tidsplaner och kostnadsberäkningar ska göras upp över införandet av det nya lönesystemet och samordningen av lönerna.

mom. 2 

Till undervisningspersonal i huvudsyssla betalas minst grundlön enligt respektive lönepunkt i del B eller i bilagorna 1–3. Lönepunkten och grundlönen avgörs utgående från tjänstebeteckningen och de övriga förutsättningar som anges i lönebestämmelserna.

§ 8 Årsbundet tillägg (träder i kraft 1.8.2025)

Den tid som berättigar till årsbundet tillägg för undervisningspersonal och uträkningen av den bestäms enligt del A § 12–18. Antalet år som berättigar till årsbundet tillägg och procenttalen är följande (se också lönebilagan):