§ 1

Detta kollektivavtal är i kraft 1.5.2025‒29.2.2028. Efter denna tidpunkt fortsätter avtalet att gälla ett år i sänder om det inte skriftligt sägs upp minst sex veckor innan avtalsperioden löper ut.

Även om avtalet sägs upp är dess bestämmelser i kraft tills parterna gemensamt konstaterar att förhandlingarna om ett nytt avtal har slutförts eller någon avtalspart skriftligt uppger sig anse att förhandlingarna är slutförda.

§ 2 Inkassering av medlemsavgifter till fackföreningar

Medlemsorganisationerna i KT:s företagssektor iakttar anvisningarna från 1.5.2022 om inkassering av medlemsavgifter till fackföreningar (KT:s cirkulär 4/2022).

Arbetsgivare som inte har inkasserat medlemsavgifter till fackföreningar när de anslutit sig till KT:s företagssektor kan vid behov iaktta en övergångsperiod. Övergångsperioden gäller till 31.12.2025 eller ett år från att arbetsgivaren har blivit medlem i KT. Se också § 3 i kollektivavtalet om kollektivavtalen och förhandlingsförfarandena för KT:s företagssektor.

§ 3 Bestämmelser om fackombud

Benämningen förtroendeman har ersatts av fackombud. Fackombud avser förtroendeman enligt arbetslagstiftningen.

1. Bestämmelser om fackombud inom servicesektorn och undervisningssektorn finns i FÖRKA och FÖRUKA.

2. Bestämmelser om fackombud inom personaluthyrningsbranschen finns i kollektivavtalet i fråga.

3. Inom social- och hälsovårdssektorn tillämpas fackombudskapitlet i VÄLKA.

Punkt 1–3:

Medlemsorganisationer i KT:s företagssektor kan ha gemensamma huvudfackombud och/eller fackombud med välfärdsområden, välfärdssammanslutningar, kommuner, samkommuner eller andra medlemsorganisationer inom företagssektorn. Förutsättningarna är att medlemsorganisationerna har avtalat om arrangemanget och att den berörda huvudavtalsorganisationen eller dess underförening utser ett gemensamt huvudfackombud och/eller fackombud för medlemsorganisationerna enligt avtalet. Arrangemanget är sekundärt i förhållande till s.k. företagsspecifika fackombud.

4 § Bestämmelser om arbetarskyddsfullmäktiga

1. Servicesektorn och undervisningssektorn

Medlemsorganisationerna iakttar gällande arbets- och tjänstekollektivavtal om arbetarskyddssamarbete i kommun- och välfärdssektorn. På medlemsorganisationerna tillämpas dock inte bestämmelserna om tidsanvändning, ersättning för inkomstbortfall och ersättningar för en arbetarskyddsfullmäktig i § 8 i nämnda samarbetsavtal.

Tidsanvändningen för en arbetarskyddsfullmäktig avtalas medlemsorganisationsspecifikt.

Bestämmelser om ersättningar till en arbetarskyddsfullmäktig finns i FÖRKA.

2. Personaluthyrningsbranschen

Medlemsorganisationerna iakttar gällande arbets- och tjänstekollektivavtal om arbetarskyddssamarbete i kommun- och välfärdssektorn. På medlemsorganisationerna tillämpas dock inte bestämmelserna om tidsanvändning, ersättning för inkomstbortfall och ersättningar för en arbetarskyddsfullmäktig i § 8 i nämnda samarbetsavtal.

Tidsanvändningen för en arbetarskyddsfullmäktig avtalas medlemsorganisationsspecifikt.

Bestämmelser om ersättningar till en arbetarskyddsfullmäktig har avtalats i kollektivavtalet för personaluthyrningsbranschen.

3. Social- och hälsovårdssektorn

Medlemsorganisationerna iakttar gällande arbets- och tjänstekollektivavtal om arbetarskyddssamarbete i kommun- och välfärdssektorn samt arbets- och tjänstekollektivavtalet om tidsanvändning och ersättning för inkomstbortfall för en arbetarskyddsfullmäktig i kommun- och välfärdssektorn.

Bestämmelser om ersättningar till en arbetarskyddsfullmäktig har avtalats i kap. IX i det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA).

Punkt 1–3:

Genom ett lokalt avtal är det möjligt att avvika från bestämmelserna om arbetarskyddssamarbete och tidsanvändning för en arbetarskyddsfullmäktig. Vid lokala avtal ska man beakta minimikraven i lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen (44/2006, nedan tillsynslagen).

Genom ett lokalt avtal är det möjligt att avtala om en mandatperiod på två kalenderår för personalen inom arbetarskyddssamarbetet samt arbetarskyddskommissionen i enlighet med 30 § 1 mom. och 38 § 1 mom. i tillsynslagen (44/2006).

§ 5 Avtal om facklig utbildning

Medlemsorganisationerna iakttar arbets- och tjänstekollektivavtalet om facklig utbildning i kommun- och välfärdssektorn.

§ 6 Program för utveckling av företagssektorns lönestrukturer och lönesystem 2026–2028

Inom servicesektorn och undervisningssektorn (FÖRKA, FÖRUKA) används följande lokala justeringspotter för att utveckla lönesystemen.

1.10.2026

Lokal justeringspott. År 2026 är storleken på potten 0,3 % av lönesumman inom avtalet i fråga.

1.4.2027

Lokal justeringspott. År 2027 är storleken på potten 0,3 % av lönesumman inom avtalet i fråga.

I fråga om de lokala justeringspotterna förhandlas med företrädare för ifrågavarande huvudavtalsorganisationer eller avtalsorganisationer för att i mån av möjlighet nå samförstånd. Om samförstånd inte kan nås eller om huvudavtalsorganisationerna eller avtalsorganisationerna saknar representant, beslutar arbetsgivaren om användningen av justeringspotten i fråga enligt de preciseringar och begränsningar som framgår av detta avtal.

Inom social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet, VÄLKA, LÄKTA) iakttas programmet för utveckling av kommun- och välfärdssektorns lönestrukturer och lönesystem 2026–2028 samt kollektivavtalen om lönesamordning och utveckling av lönesättningen.

Inom personaluthyrningsbranschen (HYRKA) iakttas programmet för utveckling av kommun- och välfärdssektorns lönestrukturer och lönesystem 2026–2028.

Utvecklingsprogrammet enligt denna paragraf ersätter det 27.4.2025 uppsagda utvecklingsprogrammet som gällt medlemsorganisationer inom social- och hälsovårdssektorn (Tjänste- och arbetskollektivavtal om ett program för utveckling av kommun- och välfärdssektorns lönestrukturer och lönesystem 2023–2027).

Helsingfors, den 5 maj 2025

KOMMUN- OCH VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT

FÖRHANDLINGSORGANISATIONEN FÖR OFFENTLIGA SEKTORNS UTBILDADE FOSU RF

OFFENTLIGA SEKTORNS UNION JAU RF

SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDENS FÖRHANDLINGSORGANISATION SOTE RF